Специалистов в области астрономии многие люди романтизировано представляют как космических «кладоискателей», которые исследуют небесные светила и чья работа ограничивается исследованиями в обсерваториях.
Однако эта профессия не сводится к изучению космоса через телескопы.
Обязанности
Астроном — это специалист с научной степенью, учёный, который занимается исследованием космических тел, проводит вычисления касательно наблюдаемых явлений и осуществляет прогностическую работу, связанную с теми или иными небесными объектами в динамике их изменений.
В обязанности специалиста по астрономии входит такая деятельность:
- проведение наблюдений за небесными объектами в обсерватории;
- изучение теоретических основ астрономии и космологии;
- обработка полученной во время наблюдений информации и её анализ;
- составление звёздных карт;
- прогнозирование возможных изменений в движении космических тел;
- выдвижение теорий и гипотез;
- выступление на конференциях;
- подготовка докладов и отчётов;
- написание научных статей;
- компьютерная визуализация прогнозируемых изменений;
- открытие новых методов исследования космического пространства.
В зависимости от выбранной специализации могут различаться и должностные обязанности.- Чтобы освоить эту непростую профессию, недостаточно одних только знаний о космическом пространстве.
- Научный труд астронома напрямую связан с такими сопредельными дисциплинами:
- высшей математикой;
- физикой;
- информатикой;
- некоторыми разделами механики;
- построением формул;
- сложными компьютерными программами;
- анализом и прогнозом;
- моделированием;
- проектированием астрономического оборудования.
Сегодня профессия астронома встречается не часто. Она сложна в освоении, требует большой отдачи, глубоких знаний по своей специальности и смежным наукам, готовности увлечённо любить своё дело и быть в нём высококвалифицированным специалистом.
Важно! Астроном является учёным, готовым посвятить свою жизнь науке, так как без полной отдачи своему делу, обладания очень высоким уровнем интеллекта и широкого круга эрудиции, успеха на данном поприще достичь невозможно.
Места работы
Профессия астронома специфична и не распространена широко, поэтому реализовать себя в этом качестве можно лишь в некоторых местах:
- научно-исследовательские институты;
- проектные и конструкторские бюро;
- лаборатории;
- обсерватории;
- ВУЗы.
Касательно конкретных рабочих мест, специалисты данной профессии преимущественно трудятся в:
- Институте космических исследований;
- Специальной астрофизической обсерватории АН России на Северном Кавказе;
- Государственном астрономическом институте им. П. К. Штернберга (ГАИШ) МГУ им. М. В. Ломоносова;
- Главной (Пулковской) астрономической обсерватории;
- Институте астрономии и Физическом институте АН России.
Специализация, карьера и перспективы
Разнообразие направлений здесь довольно обширно, поэтому учёные обычно останавливаются на освоении какой-то одной области.
Так, специалист по астрономии может реализовать себя в таких областях «космической» науки:
- астрофизика;
- космология;
- радиоастрономия;
- небесная механика;
- астрометрия;
- звёздная динамика;
- физика галактик и звёзд;
- астрономическое приборостроение.
Помимо специальностей, составляющих астрономическое научное знание, существуют и прикладные специальности, лишь в определённой мере связанные с этой наукой, но их также может освоить человек, который видит себя в астрономии. Это такие околоастрономические специализации как, например, преподавательская деятельность в астрономии и смежных дисциплинах в высших учебных заведениях или астрономогеодезия.
Учитывая многообразие областей, специалисты в астрономии разделяются на три основные категории научного труда:
- Наблюдатели — изобретают новые методы наблюдательной работы и занимаются сбором информации о космических явлениях.
- Теоретики — разрабатывают новые гипотезы и выдвигают теории в области космологии и астрономии.
- Инженеры (техники) — осваивают современные технические устройства, совершенствуя их в космологических и астрономических целях, а также создают новые приборы для исследования звёздного пространства.
Важно! Карьерный рост специалиста по астрономии не бывает быстрым и стремительным.
Восхождение по карьерной лестнице начинается ещё на университетской скамье и продолжается достижением различных научных степеней.
Таким образом, специалист этой профессии проходит несколько этапов в своей карьерной реализации:
- получение высшего образования — бакалавриат;
- магистратура;
- аспирантура;
- получение учёных степеней кандидата и доктора наук;
- получение учёных званий доцента и профессора при ведении преподавательской деятельности.
По большому счёту работа по профессии астронома начинается уже в аспирантуре, однако это лишь верхушка айсберга и в научных кругах даже не воспринимается всерьёз. Реализовавшимся учёным считается только человек, имеющий степень доктора наук. А путь к достижению этого — длинный и нелёгкий.
Стоит сказать, что получение каждой степени и каждого звания сопровождается рядом условий:
- написание и защита научных работ, соответствующих получаемой степени;
- проведение исследований;
- публикация собственных статей в государственных и зарубежных научных периодических изданиях;
- выступление на конференциях;
- наличие преподавательского стажа на соответствующей должности при получении научного звания;
- ограничение возрастными рамками и соблюдение установленного временного промежутка между получением каждой из учёных степеней.
Таким образом, выбирая профессию астронома, нужно быть готовым к постепенному продвижению вперёд, не ожидая быстрых результатов.
Знаете ли вы? Количество профессиональных астрономов очень невелико. Так, в Международный Астрономический Союз, объединяющий 87 мировых стран, входит всего около 10 тысяч человек.
Зарплата астронома
Астрономы — это работники научной сферы, которую преимущественно финансирует государство. Поэтому зарплату специалисты этой профессии получают за счёт государственного бюджета. И, стоит сказать, она довольно скромна.
На первых порах заработная плата астронома очень мала, однако со временем она будет возрастать в виде прибавок за получение каждой следующей научной степени и накопления опыта работы. Однако без совершения научных разработок, на территории России и других стран СНГ профессия астронома, как и любого другого работника научного труда, всё ещё остаётся малооплачиваемой.
Успеха и финансовой обеспеченности достигают настоящие таланты, совершающие научные открытия и разрабатывающие новые технологии. За свои разработки они получают гранты, долженствующие финансировать их научную деятельность, но их размер может сильно колебаться.
Именно поэтому путь учёного выбирают люди, полностью увлечённые наукой и желающие совершать открытия, но не преследующие цель разбогатеть, достичь финансовой независимости, влиятельности или известности.
Учёные, желающие получать за свой труд достойную плату, нередко принимают решение работать за рубежом в качестве постоянного сотрудника какой-либо научной организации, так как и оборудование там более современное, и возможностей для реализации больше, и оплата труда более соответствующая.
Знаете ли вы? Сверхмощных телескопов в мире очень мало, поэтому, чтобы проводить там наблюдения, астрономы в буквальном смысле занимают очередь. Более того, им нужно ещё и доказать, что их исследовательская миссия действительно инновационная.
На территории России в таких городах как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Омск, Пермь, Волгоград, Ростов-на-Дону, Новосибирск и некоторых других зарплата астронома в 2018 году соответствует следующим цифрам:
- минимальная — 11,8 тыс. руб.;
- средняя — 24,8 тыс. руб.;
- максимальная — 40 тыс. руб.
Однако эти цифры очень обобщённые, ведь заработная плата научного сотрудника зависит от надбавок за степени и звания. Так, при минимальном квалификационном разряде жалованье составляет всего 9,5 тыс. руб.
Прибавка за получение кандидатской степени составляет 3 тыс. руб., а за получение докторской степени — 7 тыс. руб. Таким образом, зарплата складывается из множества надбавок за степени, звания, стаж и опыт работы.
Кому подходит профессия
Профессия подходит людям, увлечённым наукой и стремящимся к совершению открытий. Она подразумевает амбициозность, однако не в приобретении денег и влияния, а в постижении непостижимого, в открытиях и изобретениях.
- Научный путь может быть плодотворным только при наличии у человека пытливого и острого ума, а также если человек готов посвящать науке практически всё своё время, порой отказываясь от социальных благ — дружеской компании и семьи.
- При другой расстановке приоритетов, без полной отдачи своей профессии, работник научного труда чаще всего останавливается на кандидатской степени и занимается преподавательской деятельностью.
- Поэтому профессия астронома ввиду своей специфичности подходит совсем немногим.
Востребованность — легко ли устроиться на работу
Сегодня профессия астронома не является массовой. Специалистов мало — как, впрочем, мало и должностей. Однако добиться трудоустройства в обсерваторию или научный центр не так уж и просто.
Чтобы вам отдали предпочтение при устройстве на работу, должен быть выполнен необходимый минимум — оконченное высшее образование и аспирантура. Большим бонусом будет проведение исследований, публикация статей и участие в конференциях во время обучения в университете.
Как стать астрономом
Прежде всего для овладения профессией требуется профильное высшее образование.
Необходимые специальности преподаются в таких ВУЗах:
- Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова;
- Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана;
- Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»;
- Московский физико-технический институт (Государственный университет);
- Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»;
- Уральский федеральный университет им. Б. Н. Ельцина.
На таких факультетах:
- факультет космических исследований;
- робототехника и комплексная автоматизация;
- факультет фундаментальной физико-химической инженерии;
- физический;
- физико-математический;
- механико-математический.
Требования к астроному
Требования к профессии следующие:
- оконченное образование — высшее профильное;
- наличие научных статей, разработок;
- участие в конференциях;
- учёная степень;
- широкий кругозор и эрудиция;
- аналитический образ мышления;
- высокий интеллект;
- усидчивость и терпимость;
- стремление к науке и открытиям.
Таким образом, профессия астронома сложна в освоении и подходит не каждому. Её выбирают люди высокоинтеллектуальные и страстно увлечённые наукой. Для успешной реализации необходимо иметь высокий интеллект и эрудированность.
Чем занимаются астрономы: видео
Работа в России
40 000 ₽
Вакансии
Краснодарский край, Анапа
- 20 000 ₽
- Вакансии
- Компания
Ульяновская область, Ульяновск
Зарплата не указана
Вакансии
Москва, Троицкий административный округ, поселение Роговское, СНТ Горнево
Зарплата не указана
Резюме
Ульяновская область, Димитровград
Зарплата не указана
Резюме
Московская область, Коломна
80 000 ₽
Резюме
Смоленская область, Вяземский р-н, Вяземское городское поселение, Вязьма
Зарплата не указана
Резюме
Московская область, Королев
120 000 ₽
Кабардино-Балкарская Республика, Нальчик
1 800 ₽
Краснодарский край, муниципальное образование Геленджик, с. Кабардинка
640 ₽
Саратовская область, Балаковский р-н, муниципальное образование Город Балаково, Балаково
50 000 ₽
Вакансии
Свердловская область, Каменск-Уральский
- 96 500 ₽
- Вакансии
- Компания
- 10 000 ₽
- Резюме
- Компания
7 500 ₽
Республика Башкортостан, Уфа
80 000 ₽
92 000 ₽
Зарплата не указана
Резюме
Московская область, Наро-Фоминский г.о., Апрелевка
- 74 000 ₽
- Вакансии
- Компания
80 000 ₽
Вакансии
Зарплата не указана
Вакансии
47 000 ₽
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА!!! ЗВОНИТЕ И ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ! Мы вам предлагаем: Комплектовщик, работа на складском комплексе компании «FM Logistic» в Московской области.
— Гарантируем стабильный заработок и работу в надежной компании;
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
— Стабильная, официальная заработная плата от 37 000 руб.
;
— Сменный график работы: сутки — трое или только ночные смены
— БЕСПЛАТНОЕ обучение в процессе работы;
— БЕСПЛАТНАЯ спецодежда;
— БЕСПЛАТНОЕ питание;
— Комфортные условия работы на складе класса А;
— Доставка Корпоративным транспортом до места работы.
Обязанности:Расстановка и перемещение грузов на складе с использованием техники и вручную; Комплектация и сортировка заказа; Ведение нормативной документации; Приветствуется (но НЕ Обязателен) опыт по вакансиям: комплектовщик, упаковщик, грузчик, работник склада. Звоните! Не смогли дозвониться — отправляйте смс-сообщение или в вотс-ап! Мы обязательно с Вами свяжемся!
Вакансии
Московская область, Балашиха
100 000 ₽
Вакансии
Московская область, Чехов
137 600 ₽
⬇️СТАВКА ОТ 2000 руб ⬇️ВАХТА от 15 смен ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ КОМПЕНСИРУЕМ ЗАТРАТЫ НА ПРОЕЗД ???? ВЫЕЗДЫ ИЗ ВОЛГОГРАДА В МОСКВУ БЕСПЛАТНО НА ВАХТУ каждую неделю! ???? На наших складах и производствах работают более 2000 сотрудников! ???? Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, всему научим! ???? Предоставляем БЕСПЛАТНОЕ проживание в комфортных условиях (имеются семейные комнаты) ???? БЕСПЛАТНОЕ питание на объекте ????АКЦИЯ приведи друга и получи 2000 рублей —————————————————————— ✅Обязанности: — Упаковка готовой продукции; — Стикеровка; — Комплектация товара ✅Требования: — Желание заработать хорошие деньги и порадовать своих близких зарплатой; ************************************************************************* Мы ждём вас в нашем дружном коллективе! Свяжитесь с нами любым удобным способом. Работа на складе Рассматриваем кандидатов с опытом работы комплектовщик, упаковщик, стикеровщик. работа вахтой в Москве, вакансия вахта, вахтовый метод, вахта прямой работодатель, работа вахтой без опыта, работа с проживанием прямой работодатель, работа вакансии, работа вахтой вакансии, вакансии с проживанием, работа вахтовым методом, вахта 15/15, вахта, работа вахтой москве с проживанием, работа вахтой для мужчин,работа вахтой вакансии от прямого работодателя, работа вахтой вакансии от работодателей,работа вахтовым методом, работа вахтой 15 15 для женщин, работа вахтой с проживанием для женщин, работа вахтой с проживанием, работа вахтой 15 15 работа вахтой работа вахтой 15 15 работа вахтой 20 10 работа вахтой 30 смен работа вахтой без опыта работа грузчик вахтой работа вахтой для семейной пары работа вахтой для семейной работа вахтой 1515 для женщин работа в москве и подмосковье вахтой работа вахтой москва 15-смен работа вахтой 15 через 15 работа вахтой 15 через работа вахтой работа в москве вахта москва работа вахта работа в москве вакансии вахта 15 15 работа в москве вакансии вахта вахта москва 15 дней работа работа в москве вакансии работа на складе вахта 15 15 вахта работа работа с ежедневной оплатой работа с ежедневной оплатой в ночь работа с ежедневной оплатой разнорабочий работа с ежедневной оплатой без опыта работа вахта 15 15 с питанием работа вахта вахта работа работа вахта разнорабочий грузчик работа вахта грузчиков работа вахта со жильем вакансии вахта вакансии москва вахта работа вакансии вахта вакансии москва вакансии волгоград
Вакансии
Республика Калмыкия, Элиста
- 30 000 ₽
- Вакансии
- Компания
Ульяновская область, Ульяновск
Зарплата не указана
Резюме
Ростовская область, Таганрог
40 000 ₽
Вакансии
Тюменская область, Нефтеюганск
60 000 ₽
Резюме
Ростовская область, Ростов-на-Дону
Зарплата не указана
Вакансии
Московская область, Ленинский г.о., Видное
2 500 ₽
Вакансии
Московская область, Лобня
60 000 ₽
Резюме
70 000 ₽
Вакансии
Ростовская область, Новошахтинск
Зарплата не указана
Резюме
Московская область, Жуковский
40 000 ₽
Вакансии
- Зарплата не указана
- Вакансии
- Компания
Ярославская область, г.о. Переславль-Залесский
70 000 ₽
В организацию требуются сотрудники по монтажу систем водоснабжения, канализации, ИТП, АПТ, Насосные, на объекты выполняемые нашей организацией. Загородные дома, а так же многоэтажные дома в МСК.
Требования:
— Опыт прокладки трубы из сшитого полиэтилена, пп, метала, Меди;
— Опыт качественного монтажа Систем, отопления, водоснабжения, канализации, санфаянса, запорной арматуры, Котельные, ИТП, АПТ.
— Ответственность, желание заработать,
— Опыт работы от 1 года.
Условия.
График работы 6/1 с 08:00 до 18:00
Спецодежду предоставляем.
Инструмент, материал на объекте.
При необходимости решим вопрос с проживанием в общежитии. ВНИМАНИЕ! Всем соискателям которые любят бухнуть, по дебоширить, и т.д. Просьба не звонить и не тратьте свое и наше время.
Вакансии
Зарплата не указана
Вакансии
58 000 ₽
Вакансии
Зарплата не указана
Резюме
2 000 ₽
Вакансии
Тульская область, Узловский р-н, Узловая
Зарплата не указана
Резюме
Зарплата не указана
Резюме
Владимирская область, Вольгинский
- 60 000 ₽
- Вакансии
- Компания
Краснодарский край, Славянский р-н, Славянское городское поселение, Славянск-на-Кубани
Зарплата не указана
Резюме
Ставропольский край, Ставрополь
1 200 ₽
Вакансии
Республика Дагестан, Махачкала
30 000 ₽
Вакансии
Челябинская область, Сосновский р-н, пос. Западный
40 000 ₽
Резюме
100 000 ₽
Резюме
Краснодарский край, Белореченский р-н, Белореченск
90 000 ₽
Вакансии
Тюменская область, Нижневартовск
Зарплата не указана
Резюме
Астраханская область, Астрахань
25 000 ₽
В связи со скорым открытием нового современного обойного магазина ведется набор продавцов-консультантов. Основные товарные группы: обои, люстры и светильники, а также сопутствующие товары.
Вакансия предполагает активное общение с клиентами, поэтому мы ищем в нашу команду общительных, жизнерадостных и гостеприимных кандидатов, которые любят разговаривать с людьми и делают это с улыбкой на лице.
Опыт работы в аналогичной сфере (продажа отделочных материалов) приветствуется, но не критичен, всему быстро научим. График работы: 5 рабочих дней, 2 выходных, c 9.00 до 18.00
Вакансии
Компания
Ростовская область, Волгодонск
50 000 ₽
Описание работодателя: В оптовую компанию требуется водитель с опытом работы, в день 6-7 точек
Требования: чистоплотность Обязанности: Условия:в будни с 8 до 19, суббота с 9 до 17
Вакансии
Московская область, Одинцовский г.о., Одинцово
1 600 ₽
В дружную команду сети салонов Flowers bar приглашается флорист в ночную смену.
Мы предлагаем работу в уютном, раскрученном салоне в районе аэропорта. От нас: комфортные условия труда, своевременные выплаты з/п, дружный коллектив, возможность роста и развития в профессии, обучение, хороший ассортимент цветка.
Требования: базовые знания в области флористики, опыт по уходу за цветком, уверенная спираль и любовь к продажам.
Обязанности: Уход за цветком, прием и выставка товара, прямые продажи готовых букетов, композиций и сопутствующих товаров, сборка простых букетов на витрину и с руки. Условия: График работы 2/2 или 3/3. Смены с 20:00 до 8:00.
Стажировка зависит от вашего уровня подготовки.
Краткое резюме и портфолио присылайте на вотсап, указанный в контактах.
Татьяна.
Вакансии
Краснодарский край, Краснодар
55 000 ₽
Вакансии
Кемеровская область, Новокузнецкий г.о., Новокузнецк
120 000 ₽
Вакансии
20 250 ₽
Вакансии
Владимирская область, Владимир
Зарплата не указана
Вакансии
Московская область, Раменский г.о., Раменское
«Идет жесткий хантинг»: почему в России резко выросли спрос на IT-специалистов и их зарплаты
«Все больше компаний готовы платить столько, сколько хочет специалист, и идти на его условия. Это просто становится нашей новой нормой», — рассказывает соосновательница рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова.
Один из банков, с которым работает агентство Барковой, недавно закрывал вакансию редкого IT-специалиста, и кандидат запросил зарплату в 460 000 рублей, которая, вероятно, превышала зарплату некоторых топ-менеджеров банка, рассказывает она. На совете директоров банк решал, согласовать ли эту сумму, и, поскольку «сроки горели», кандидата взяли. «Сейчас это становится частой практикой», — резюмирует Баркова.
Рекрутеры почувствовали, что рынок изменился, около трех месяцев назад, рассказывает Баркова: «И мы побежали быстрее, и компании легче идут на переговоры, и зарплатные вилки повышаются, и контр-офферы идут один за другим. Идет жесткий хантинг».
С самого начала пандемии компаниям понадобилось кратное количество IT-специалистов, рассказывает хедхантер Алена Владимирская.
В пандемию единственным каналом продаж для многих бизнесов стал диджитал, говорит она: «Кто-то начал усиливаться в этом направлении, а кто-то вообще впервые его для себя открыл».
Рынок кадров был дефицитным еще задолго до пандемии, поэтому «легко представить, что произошло, когда большинство компаний перенесли бизнес-процессы в онлайн или начали строить бизнес в онлайне с нуля», говорит старший HR-эксперт «Самоката» Дмитрий Поздняков.
Первые два-три месяца с начала пандемии рынок IT-специалистов стагнировал, рассказывает руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина: «Все ждали, что будет дальше».
По ее словам, зарплаты начали не вполне обоснованно расти еще в сентябре прошлого года, когда бизнес начал широкомасштабно нанимать айтишников.
В 2021 году уровень конкуренции достиг максимума и компании начали перекупать людей друг у друга, в связи с чем ускорился рост зарплат, рассказывает эксперт.
Если в прошлом году в разгар пандемии многие компании замедлили рост в том числе и с точки зрения найма, то в 2021 году рынок труда заметно активизировался, подтверждают в «Лаборатории Касперского».
«Сегодня IT-специалисты нужны всем, не только технологическим компаниям, поэтому спрос на разработчиков превышает предложение», — говорит представитель компании.
Рынок перегрет, нанимать сотрудников стало дороже и труднее, соглашается представитель «Ситимобила».
По словам гендиректора «Мегаплана» Сергея Козлова, раньше в Москву перетекали разработчики из регионов, но теперь они «ленятся переезжать и предпочитают работать удаленно из своего города за московские зарплаты». Соискатели задают вопросы про удаленку на собеседовании, говорит представитель Joom.
Критерий наличия удаленки у работодателя стал если не выше, то в одном ряду с зарплатой, подтверждает представитель Headhunter. «Дистанционная работа стала нормой.
Даже банки готовы предлагать удаленку, поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии», — сетует руководитель отдела адаптации и найма SkyEng Серафима Шумеева.
В результате массового перехода айтишников на удаленку индустрия стала еще более глобальной, многие специалисты, живущие в России, стали рассматривать зарубежных работодателей, говорит CTO «Делимобиля» Данила Савин. Международный рынок больше российского, и отечественным компаниям сложно выигрывать конкуренцию с работодателями из-за рубежа, рассказывает он.
Гендиректор «Мегаплана» Сергей Козлов указывает, что на конкуренцию за кадры влияет и регулярный выход на рынок новых игроков. «Компании получают очередной раунд инвестиций или «Сбер» с «Яндексом» открывают новый проект — тогда их менеджеры выходят на рынок и перебивают зарплатные ставки. В последние три-четыре года особенно отличается в этом плане Ozon», — отмечает он.
Большинство технологических компаний, опрошенных Forbes, повысили зарплаты IT-специалистам в 2021 году. Среди них — Mail.ru Group, «Лаборатория Касперского», «Мегаплан», «Самокат», Joom и SkyEng.
HeadHunter собирается проиндексировать зарплаты айтишникам в ближайшее время.
Эти компании регулярно пересматривают зарплаты технологических специалистов один-два раза в год, некоторые принимают решение после ревью — обсуждения результатов работы сотрудника. В «Яндексе» такое ревью идет прямо сейчас.
По словам Дарьи Барковой, айтишники не верят в премии, поэтому растут именно оклады. Компании пытаются предлагать опционы, но это тоже не является аргументом для российских IT-специалистов, утверждает она.
Стартапам в среднем пришлось повышать зарплаты сотрудникам сильнее, чем крупным компаниям, считают опрошенные Forbes HR-специалисты.
В пандемию, как и в любой кризис, главным фактором при выборе места работы стала стабильность, объясняет основатель сервиса подбора IT-специалистов «Подбор» Кирилл Николаев, поэтому стартапы вынуждены платить дополнительную премию за риск.
Крупные компании сдерживают тренд на рост зарплат, соглашается Елена Иванчихина: «Бум на рынке произошел за счет небольших компаний, в меньшей степени — средних, а также новых стартапов».
Также пропорционально сильнее выросли зарплаты специалистов уровня senior, потому что конкуренция за высококлассных сотрудников стала максимально острой, говорит Дарья Баркова. Поэтому HR-специалисты, которые набирают штат на массовые позиции в IT-компании, могли и не заметить, как усилился дефицит на рынке труда.
При этом из разговоров Forbes с представителями IT-компаний разного профиля следует, что рост зарплат коснулся практически всех специальностей.
За последний год финансовые ожидания выросли у системных аналитиков, SRE-инженеров (инженеров по мониторингу), специалистов в области информационной безопасности и дата-сайентистов (занимаются анализом массивов данных — big data), рассказывает технический руководитель образовательных проектов Mail.ru Group Дмитрий Санников. Всегда нужны специалисты C++, разработчики мобильных платформ, а также системные аналитики, отмечают в «Лаборатории Касперского». «IT — это комплексная история: если рынку требуется больше разработчиков, то растет спрос и на тестировщиков. Сейчас по всем направлениям усиливается дефицит», — резюмирует Поздняков из «Самоката».
По мнению Алены Владимирской, особенно востребованы в пандемию стали программисты и диджитал-маркетологи. Зарплаты программистов за время пандемии выросли на 30–80% в зависимости от профиля специалиста, говорит Владимирская. По ее словам, «нормальный» диджитал-маркетолог запрашивает сейчас от 250 000 до 500 000 рублей, программист — от 400 000 до 500 000.
Часто зарплатные ожидания кандидатов растут по мере того, как они проходят собеседования в разных компаниях, рассказывает Иванчихина. По ее оценке, как только кандидат выходит на рынок и начинает выбирать вакансии, он может увеличить зарплату в среднем на 100 000 рублей. «Но это не самый потолок. Иногда это может быть и 200 000–250 000 рублей», — рассказывает она.
По ее мнению, самое яркое направление среди всех IT-специальностей в этом контексте — big data. «Специалисты в этой области нужны везде», — говорит Иванчихина. По ее оценке, дата-сайентист, чей опыт работы не превышает года, претендует на зарплату 80 000–100 000 рублей, а в среднем такие специалисты получают 250 000–300 000 рублей.
По данным сервиса «Работа.ру» на март 2021 года, средняя зарплата технического директора в России — 183 000 рублей, дата-сайентиста — 173 000 рублей, специалиста по искусственному интеллекту — 150 000 рублей, руководителя команды разработки — 144 000 рублей.
В связи с рыночным дисбалансом компании не сокращают штат, говорит Алена Владимирская: «Рыдают, но платят».
Столичный бизнес пытается искать людей из регионов, но, по словам хедхантера, поскольку удаленка стала массовым явлением, разница в зарплатах между специалистами из мегаполиса и провинции сошла на нет.
«Если в прошлом году, до пандемии, местонахождение кандидата имело значение и его зарплата была сильно ниже в регионах, то на текущий момент такого уже нет, — подтверждает Иванчихина. — Фактически кандидат из Екатеринбурга может стоить таких же денег, как этот же кандидат в Москве».
При этом в мире географическая дискриминация пока еще присутствует, утверждает основатель сервиса «Подбор» Кирилл Николаев: «Иногда это доходит до абсурда. Например, компания, главный офис которой находится в Кремниевой долине, может платить больше сотрудникам, которые работают из дома в Долине, чем сотрудникам, работающим из дома в Техасе».
Еще в прошлом году компании активно практиковали релокацию: перевозили кандидатов туда, где находятся их офисы, рассказывает Иванчихина.
Но сейчас, по ее словам, разработчики категорически отказываются переезжать и рассматривают только удаленный формат работы.
Набрать штат IT-специалистов, которые будут постоянно присутствовать в офисе, стало невозможно, предполагает Иванчихина, потому что «избалованные» разработчики, как правило, рассматривают только удаленный формат работы.
В «Делимобиле» практикуют сравнительно короткие переговоры, чтобы увеличить свои шансы быстро договориться с подходящим кандидатом, рассказывает CTO каршерингового сервиса Данила Савин. По его словам, часто от собеседования до оффера проходит всего три дня.
«Мучить и тестировать неделями нет смысла, ведь мы можем сразу на наших текущих задачах проверить, какое решение предлагает кандидат», — говорит он.
Несколько потенциальных кандидатов заинтересовались «Делимобилем» после того, как поучаствовали в организованном сервисом митапе (небольшие по продолжительности конференции), добавляет он.
По мнению Савина, разработчиков больше мотивирует свобода, чем деньги, и в этом преимущество стартапов перед корпорациями. «Возможность предложить что-то новое — неотъемлемая часть культуры стартапа.
Желание делать продукт с социальной миссией — такой, что и самому хочется пользоваться, и друзьям показать, — есть почти у каждого кандидата», — объясняет он.
Также, по его мнению, разработчикам важно, чтобы работодатель был способен предложить им современные технологические стеки (наборы инструментов).
Чтобы не нанимать задорого новых сотрудников, компании пытаются переобучать своих специалистов — отсюда множество вариантов дополнительного образования для взрослых, которые появились в последнее время, рассказывает Алена Владимирская. В Mail.
ru Group пытаются удержать лучших специалистов с помощью собственной HR-системы анализа данных, которая следит за рынком и индивидуальным развитием каждого сотрудника и напоминает руководителю о необходимости повысить зарплаты в командах.
У Lamoda среди бонусов для IT-сотрудников — медицинская страховка со стоматологией, скидки на сайте компании и у партнеров.
Сложности в найме сотрудников — это перманентное состояние для IT-отрасли, говорит Дмитрий Поздняков из «Самоката». Рынок будет «кандидатским» еще год-два, пока не насытится нужными специалистами, считает Елена Иванчихина. За год зарплата вырастет еще на 15%, прогнозирует Алена Владимирская. Видимых причин, почему в ближайшие пять лет рост зарплат закончится, сейчас нет, считает она.
Предложение вряд ли догонит спрос в ближайшие пять-десять лет, считает основатель сервиса подбора IT-специалистов «Подбор» Кирилл Николаев. По его мнению, поменять ситуацию может тренд на «разработку без кода» (технологии No-code позволяют программировать без навыков написания кода. — Forbes), но вряд ли это произойдет в ближайшие годы.
Неожиданные профессии, приносящие шестизначные доходы в США | Rusbase
Представители профессий в России о подобных доходах могут пока лишь мечтать
Неожиданные профессии, приносящие шестизначные доходы в США Мария — Автор издания
В то время как рынок труда в России, Европе и США отчаянно лихорадит, а безработица растет, некоторые счастливчики продолжают получать шестизначные доходы. Это не акулы бизнеса, не инвестиционные банкиры, не торговцы оружием или наркотиками, а вполне себе законопослушные наемные американские служащие. Кто они и на чем делают деньги?
По официальным данным, в России зарегистрировано 2,25 млн безработных. «С октября 2008 по май 2009 года уровень общей безработицы в РФ вырос с 7,5 до 10% экономически активного населения», — заявляет вице-премьер Александр Жуков. В США ситуация немногим лучше.
Центробанк США прогнозирует рост уровня безработицы в стране до 9,6% в 2009 году (подробнее — в доп. материале).
Тем не менее, американский Департамент труда обнаружил неожиданные профессии, представители которых даже на фоне рецессии умудряются получать шестизначные доходы.
Самые неожиданные
Пожалуй, к самым неожиданным денежным профессиям в США можно отнести капитанов водных судов и их помощников, а также астрономов. Если средний годовой доход капитанов по стране составляет $67 730, то заработки 10% наиболее высокооплачиваемых из них начинаются от $108 120 в год. Средний годовой доход астрономов в США равняется $99 730.
Заработки 10% счастливчиков, чьи исследования небесных светил оплачиваются выше других, начинаются от $156 720. Выше всего работу астрономов оплачивают в штате Мэриленд. Неожиданно много, как оказалось, получают и полицейские чины. Средний годовой доход начальника полиции в США составляет $76 820, а 10% самых высокооплачиваемых получают от $114 300 и больше.
Для сравнения, по данным начальника финансового департамента МВД Светланы Петровой, сейчас, например, старший оперуполномоченный РОВД с выслугой 10 лет получает лишь 16 900 рублей, а милиционер патрульно-постовой службы с выслугой 5 лет — 11 300 рублей.
Правда, сколько в действительности составляют неофициальные доходы милицейских начальников в России, можно только догадываться.
Творческие и медицинские работники
Работа людей, чья работа связана с творчеством, тоже очень неплохо оплачивается. Так, например, музыкальный директор или композитор, чья деятельность связана с выступлениями популярных музыкальных групп, в среднем получает $54 840 в год, а доход 10% самых высокооплачиваемых начинается с суммы в $107 280.
Чуть больше в среднем зарабатывают специалисты по мультимедиа и художники-аниматоры — $62 380 в год. Годовой доход 10% наиболее ценных специалистов начинается от $100 390. Редактор видео и кинофильмов зарабатывает еще больше. В среднем его годовой доход составляет $62 500, наиболее высокооплачиваемые специалисты получают не менее $154 840 в год.
Лучше всего редактирование видео оплачивается отнюдь не в Калифорнии, как можно было бы предположить, а в штате Массачусетс. Не менее выгодно работать арт-директором, чей годовой доход в среднем составляет $88 510. 10% наиболее высокооплачиваемых арт-директоров получают от $154 840.
Если вы отлично разбираетесь в искусстве и умеете организовывать мероприятия, связанные с ним, вам прямая дорога в Нью-Йорк. Именно там платят больше всего.
Скромные фармацевты в среднем зарабатывают в год даже больше, чем арт-директоры — $104 260. Наиболее удачливые за год умудряются заработать от $131 440.
Врачи-хиропрактики зарабатывают в среднем $81 340 в год, а наиболее опытные из них — от $159 640 в год. В отличие от американских коллег заработки российских фармацевтов выглядят куда как скромнее. Средняя зарплата фармацевта в Москве составляет 25 000 рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 23 000 рублей (подробнее — в доп. материале).
Управленцы и специалисты
Управленцы и специалисты тоже могут получать шестизначные доходы. Главное — правильно выбрать индустрию и специализацию.
Например, управляющий игорного бизнеса может получать в год от $111 520 (в среднем — $73 480), начальник отдела закупок — от $142 550 (в среднем — $94 300), а менеджер по управлению персоналом — от $163 220 (в среднем — $103 920).
Для сравнения средняя зарплата менеджера по персоналу в Москве составляет 30 000 рублей в месяц, а в Санкт-Петербурге — 26 000 в месяц (подробнее — в доп. материале). Зарплата менеджеров по закупкам в различных регионах России колеблется в диапазоне 15 000-27 000 рублей в месяц (подробнее — в доп. материале).
На телевидении шестизначные зарплаты могут получать не только звезды эфира, но и рядовые служащие, чья работа остается за кадром. Например, аналитик новостей в среднем зарабатывает $70 730, а 10% наиболее профессиональных аналитиков могут рассчитывать на годовой доход от $156 200.
И, наконец, последняя позиция в списке неожиданных профессий, приносящих в США шестизначный доход, — транспортный инспектор. Несмотря на то, что среди представителей этой профессии лишь 14,8% являются обладателями диплома колледжа, в среднем они зарабатывают $59 200 в год, а наиболее высокооплачиваемые получают от $101 010.
Есть ли в России неожиданные профессии, приносящие столь же значительные суммы? Нам таковых обнаружить не удалось. Более того, рекрутеры затруднились предоставить нам данные о ряде позиций, представленных в американском рейтинге.
О реальных заработках российских специалистов вы можете узнать из Ленты зарплат на RB.ru.
О том, сколько платят в России представителям 30 наиболее популярных профессий в разных регионах, читайте в доп. материале.
При подготовке материала использованы данные о зарплатах, опубликованные в Forbes