Как известно, согласно УК РФ нанесение легкого вреда здоровью и даже среднего является статьями частного обвинения, что означает следующее: если вам нанесли побои, уголовное дело возбуждаться автоматически не будет. Вы можете написать на обидчика заявление в полицию, и только тогда там заведут дело и начнут разбирательства. Но для того, чтобы был веский повод, нужно сначала […]
Увольнение сотрудника полиции за совершение проступка порочащего честь и достоинство
Задача полиции — борьба с преступностью, защита правопорядка, обеспечение безопасности граждан. Служба в органах внутренних дел требует физической и психологической стойкости. Сотрудники должны быть бескорыстными, честными, добросовестными, ответственными, способными сопереживать и готовыми помочь. Иначе они не смогут качественно выполнять работу, лишатся работы. Что относится к отрицательным мотивам? Сотрудников полиции могут уволить по негативным мотивам. В […]
Пособие по беременности и родам: размер выплат, какие выплаты положены
Приближается радостный момент появления ребенка на свет, а женщине приходится испытывать лишние переживания от того, что она не знает, когда и какие документы ей подавать, чтобы получить полагающиеся пособия. Разберемся вместе? Материал будет полезен прежде всего будущим мамам, однако и начинающий бухгалтер найдет для себя полезную информацию. На самом деле все не так уж сложно, если выполнять все действия последовательно. Палочкой-выручалочкой станет удобная шпаргалка, по которой легко понять, какие […]
После судимости депортация иностранного гражданина — какой порядок действия
Процесс депортации при определенных условиях может коснуться любого иностранного гражданина. Он заключается в изменении места нахождения человека на место его родины или на другую территорию. Чаще депортация имеет принудительный характер переселения по причине нарушений российского законодательства. Процесс переселения иностранных граждан с территории России – это последствия их миграции в страну. Если Вам требуется юридическая услуга […]
Увольнение работника члена профсоюза
Расторжение трудового договора с членом профсоюза производится при соблюдении дополнительных условий. При увольнении сотрудника по инициативе работодателя действия необходимо согласовывать с учетом мнения профсоюзного органа предприятия. Основа согласия на увольнение состоит в необходимости подтверждения отсутствия ущемления прав лица в связи с его участием в деятельности профессионального союза. Основания увольнения, при которых требуется согласование При увольнении […]