После окончания педагогического колледжа я не стала работать по профессии «учитель начальных классов», а занялась воспитанием детей. Дети поступили в вузы, и я заскучала дома без них.
Работать по специальности после такого длительного перерыва я не могла, а найти работу в мои 40 без опыта и хорошего образования невозможно.
Знакомая Валентина Петровна предложила работать страховым агентом. «Образование у тебя педагогическое, — убеждала она,— с людьми разговаривать умеешь, а остальному тебя научат».
Эту историю прислала моя подписчица Наталья Р.
Как устроиться на работу в страховую компанию
Из интернета я узнала, что страховые агенты — это люди, которые оформляют страховки. Особого образования не требуется, да и опыт дело наживное. Валентина Петровна обещала помочь с поиском клиентов.
Страховой агент — не офисный работник, к нему не приходит народ для покупки полиса. Клиентов я искала сама и предлагала все виды страхования.
- Чем больше договоров у меня будет, тем больше денег я заработаю.
- — Но в вакансии была указана сумма 30 000 рублей,— подумала я, — значит, все будет хорошо.
Устройство на работу было быстрым. Руководитель агентства, в котором работала моя знакомая, заключила со мной агентский договор и поздравила с первым рабочим днем.
Ни диплома, ни резюме, ни трудовую книжку, ни характеристику — ничего, кроме паспорта, не попросили.
Руководить агентства уверенным голосом начала мне рассказывать о том, как мне повезло, что я стала частью их известной компании. Перечислила все прелести профессии:
- Гибкий график. «Ты сама определяешь, сколько часов в день можешь посвятить себя этой работе», — пояснила она.
- Неограниченный заработок.
Такая возможность, честно говоря, меня очень обрадовала. Руководитель агентства на листочке начала писать какие-то цифры и убеждать, что все это очень просто.
Вот что я поняла из того, что мне рассказали при устройстве на работу: если пришел клиент оформить полис ОСАГО, то я должна убедить его застраховать:
- жилье (дом или квартиру);
- имущество (бытовую технику, мебель, ювелирные украшения и прочие материальные ценности);
- его жизнь и здоровье;
- предложить оформить полис страхования от несчастного случая для всех членов его семьи;
- выписать полис «Телемедицина» — он очень ему нужен, т. к. его могут консультировать лучшие врачи известных столичных клиник;
- застраховать его бизнес, если есть;
- собаку или кошку, если есть породистые животные;
- должна убедить клиента в том, что сейчас подходящее время начать копить себе на похороны, т. к. есть очень хорошая программа страхования «Марс», которая позволит накопить от 25 000 до 300 000 рублей себе на похороны. Неважно, что клиенту всего 28 лет.
Наша компания думает обо всем. Все это называется «Комплексным страхованием».
Рабочий день страхового агента
Искать клиентов нужно самой, убеждать и доказывать — задача страхового агента. Где можно познакомиться с фреш клубом? Имеете ли вы себе представление о клубе?. Каждое утро я делала обзвон потенциальных клиентов. 80–90 звонков. Где я брала номера телефонов?
В телефонном справочнике или в газете с объявлениями. Например, человек решил что-то продать, указал все виды связи с ним. Вот ему я и звонила.
Часто получала отказ, иногда в грубой и нецензурной форме. Если удавалась после обзвона назначить две встречи — это было счастьем.
Встречи приходилось подстраивать под клиентов, чаще всего это вечерние часы, потому что все работают до 17.00 – 18.00.
Из-за территориальной разбросанности назначенных встреч домой возвращалась поздно. Уговаривала, убеждала.
И если случалась сделка, то оформляла полис на скамейке во дворе, сквере, иногда прямо на улице (в квартиру не приглашали).
Утром следующего дня вносила данные полиса в компьютерную систему, и все начиналось снова: звонки – отказы, и так по кругу.
Почему я уволилась
Страховые агенты не имеют соцпакета и медицинской страховки. Банки не одобряют им кредиты, потому что работа по ГПХ, а значит, нет стабильного дохода.
Отпуск страховой агент может брать когда захочет, его же никто не оплачивает. Нужно лишь предупредить руководителя и сдать бланки.
Единственная привилегия — это возможность сделать все виды страховок для себя и своей семьи по льготной цене.
Мое первое агентское вознаграждение составило 1289 рублей, хотя я очень активно изучала страховые продукты и программы. Отработав в страховой компании два месяца, максимально я смогла заработать 18 000 рублей.
Я поняла, что суеты много, а денег — мало. И расторгла договор сотрудничества со страховой компанией.
От чего зависит зарплата
Страховые агенты сотрудничают с компанией по договору гражданско-правового характера (договор ГПХ), т. е. не имеют фиксированного оклада.
Агентское вознаграждение (заработная плата агента) складывается из процентов от стоимости страхового полиса.
Например, клиент оформил ОСАГО стоимостью 2500 руб. Вознаграждение агента высчитывается по формуле: 2500 х 10 % = 250 — 13 % (подоходный налог, который вычитает организация) = 217 рублей 50 коп.
Поэтому, чтобы получить за месяц 30 000, мне нужно оформить 138 полисов ОСАГО. В день это всего 5 человек. Кажется, что немного. В реальности все иначе.
- Кроме ОСАГО, агент может предлагать клиенту и полис «Добровольного страхования», например, страхование жизни, или НС (несчастный случай).
- Но если полис ОСАГО — это обязательное страхование, без него автомобилист будет наказан государственными службами, то добровольные виды страхования — это желание клиента.
- Процент вознаграждения за такие полисы выше — от 13 до 20 %, но и сделок меньше.
- Конечно, деньги, обещанные в вакансии, можно заработать, если у тебя богатый клиентский портфель, наработанный годами, а то и десятилетиями.
- А для новичка без клиентской базы получить такую сумму в первый же месяц очень сложно.
Моя история будет полезна тем, кто рассматривает для себя вакансию «страховой агент». А вы как думаете?
Страховой агент ОСАГО на дому — как стать страховым агентом на дому, работа по автострахованию
- Как стать страховым агентом автострахования на дому
- Особенности работы агентом на дому
- Обязанности специалиста
- Необходимые качества для страхового агента
- Сколько можно заработать
- FAQ
- Что означает «Страховой агент является представителем страховщика»?
- Нужно ли открывать юридическое лицо, чтобы стать агентом?
- Почему продавать полисы ОСАГО – проще, чем остальные?
- Резюме
Как стать страховым агентом автострахования на дому
Как работать страховым агентом на дому, вариант первый: обзваниваете все страховые компании в радиусе досягаемости, договариваетесь с ними об агентстве, едете в каждый офис и подписываете со страховой договор о сотрудничестве, ищете клиентов, продаете им полисы, возите в офис страховщика подписанные документы и деньги от страхователей. Если прописано в вашем со страховщиком договоре – выплачиваете часть компенсации при наступлении страхового случая.
Как стать страховым агентом на дому, вариант второй: регистрируетесь в нашем агентском кабинете, получаете доступ к документам и оплате (все – онлайн), ищете клиентов, помогаете им заполнить договор, даете им ссылку на оплату, получаете свою часть вознаграждения. Второй вариант, очевидно, намного более удобен, потому что можно сразу приступить к продажам, без поездок в офисы.
Работа страховым агентом ОСАГО на дому предполагает отсутствие оклада, ваш заработок будет полностью зависеть от того, сколько клиентов вам удалось найти. Учтите это – чем больше смешных картинок в социальных сетях за рабочий день просмотрено, тем меньше денег окажется у вас в кармане.
Кроме того, вам нужно позаботиться о бесперебойном подключении к интернету – именно через него вы будете находить клиентов, ограничиться кругом родных-друзей-знакомых не получится, приток новых договоров быстро закончится.
Обязанности специалиста
Страховой агент на дому обязан:
- искать новых клиентов;
- оформлять повторное страхование уже имеющимся страхователям;
- помогать им заполнять документы, принимать оплату или давать ссылку на нее;
- консультировать людей по поводу заключаемого договора, объяснять сложные моменты.
Необходимые качества для страхового агента
Работа автострахования на дому предполагает, в первую очередь, хорошую самодисциплину – в первые месяцы вам придется много работать, не отвлекаясь на домашние дела. Кроме этого, нужно уметь общаться с людьми, как текстом, так и голосом. С интернетом вы должны быть на «ты», потому что в основном через него вы и будете пополнять свою клиентскую базу.
Наконец, опыт в сфере продаж даст вам большой бонус, хотя это к необходимым качествам и не относится – всему можно научиться, было бы желание.
Профильное образование
Профильное образование не требуется.
При вознаграждении в 20%, цене в 15000 рублей и 5 привлеченных в месяц клиентах каждый месяц вы будете зарабатывать:
- В первый год: 15000 рублей.
- Во второй год: 30000 рублей.
- В третий год: 45000 рублей.
- И так далее.
Естественно, это – идеальные расчеты «в вакууме», но на них можно опираться. Более точно вы сможете посчитать потенциальную прибыль, попробовав себя в этом деле, и детальная статистика нашего агентского кабинета (при условии, что вы в нем зарегистрируетесь) изрядно поможет в подсчете дохода.
FAQ
Что означает «Страховой агент является представителем страховщика»?
Это значит, что в первую очередь агент представляет интересы компании, для которой ищет клиента. Брокеры, например, являются представителями страхователя, их основная цель – найти для клиента наиболее подходящее предложение. Агенты же просто продают полисы.
Нужно ли открывать юридическое лицо, чтобы стать агентом?
Нет, физлица будет достаточно.
Почему продавать полисы ОСАГО – проще, чем остальные?
ОСАГО – обязательное страхование. Люди, которые хотят его купить, заранее знают, зачем им этот полис (потому что без него можно получить штраф, как минимум).
Поэтому вам не нужно объяснять клиенту, почему ему нужно это страхование, что и упрощает процедуру по сравнению с добровольными видами страховки.
Продажа полисов ОСАГО – то, с чего начинало большинство успешных агентов и брокеров.
ОСАГО позволяет агентам-новичкам втянуться в профессию и понять, что и как работает. Начинать лучше с онлайн-продаж, потому что можно будет сразу перейти «к делу» – к поиску клиентов и оформлению договоров.
Рекомендуем воспользоваться нашим агентским кабинетом – это бесплатно, у личного кабинета есть все инструменты для старта. Выплаты – автоматические.
Агентство страховых новостей: «В какой компании стать страховым агентом и заработать первые деньги на страховании?» | Страховая компания КАПИТАЛ LIFE
Главные качества начинающего страхового агента — активность, коммуникабельность и желание продавать, а не формальный стаж в какой-либо отрасли, заявили все опрошенные АСН страховщики. Но они рассказали о профессиях, опыт в которых будет плюсом для агента.
Обратим внимание начинающих агентов, что оплата в профессии — сдельная, определённый процент от суммы договора страхования. Зато можно быть агентом сразу нескольких компаний и получать доход из нескольких источников.
Заработок страховых агентов сильно различается от того, насколько дорогие полисы они смогут продать. В итоге может получится и 10-15 тыс. месяц за страхование домов в деревне, как хорошая прибавка к пенсии деревенского жителя, так и сотни тысяч рублей в месяц — при страховании жизни или заключении крупного контракта с юрлицом.
В условиях пандемии практически все страховщики перешли на бесплатное онлайн-обучение агентов.
«Росгосстрах»
Кто особо интересен страховщику. Торговые представители, риелторы, бухгалтеры, менеджеры по продажам, супервайзеры, сотрудники «Почты России» наиболее интересны страховщику с самой большой агентской сетью в России.
Первые выплаты и средняя зарплата. Ставки комиссионного вознаграждения для каждого агента складываются из актуальности и маржинальности продукта, объёма сборов в определённый период, выполнения нормативов и т.д. Для активных продавцов ставка по части продуктов может достигать 40%.
Многим новичкам удаётся заключить свои первые договоры страхования ещё на стадии обучения. В крупных городах в среднем агент зарабатывает порядка 40-50 тыс. р. в месяц, а в малых городах и селах — 19-23 тыс. р.
Максимальный заработок агента «Росгосстраха» за прошлый год составил около 5 млн р., около 200 агентов заработали свыше 1 млн р., рассказал АСН руководитель Управления агентских продаж «Росгосстраха» Анатолий Краснов.
«РЕСО-Гарантия»
Кто особо интересен страховщику. Кандидаты с опытом продаж из туриндустрии, автобизнеса, риелторы, юристы, администраторы разных отраслей. За ближайшие 3-5 лет «РЕСО-Гарантия» планирует увеличить сеть до 50-60 тыс. агентов, отметили в компании (с 33 тыс. агентов на конец 2019 г. — АСН).
Первые выплаты и средняя зарплата. Стандартная комиссия по розничным продуктам составляет от 10 до 30%, но во время «стимулирующих» акций может быть выше 40%. Кроме того, самые эффективные агенты дополнительно поощряются из прибыли компании.
В среднем, на третий или пятый день обучения новички уже выходят на продажи при сопровождении. Средняя ежемесячная зарплата агентов с опытом менее года в «РЕСО-Гарантии» в крупных городах составляет 25-30 тыс. р., в небольших городах — 12-15 тыс. р.
В среднем ежемесячный доход агентов «РЕСО-Гарантии» составляет около 43 тыс. р. Заработок профессиональных агентов «значительно выше средних цифр», так как много агентов-совместителей, продающих полисы время от времени, уточнили в «РЕСО-Гарантии».
«Ингосстрах»
Первые выплаты и средняя зарплата. Уже в процессе обучения агенты начинают продавать и получать свой первый заработок. Средний заработок с учётом регионов и разности агентов новичков — 20 тыс. р.
У активных агентов заработок от 50 тыс. р. и более. Есть и агенты с доходом более 400 тыс. р.
в месяц, сообщила АСН заместитель начальника управления агентских и фронтальных продаж «Ингосстраха» Карина Рогачевская.
ВСК
Кто особо интересен страховщику. Соискатели с опытом работы в сфере обслуживания, медицинских и образовательных услуг, строительства, логистики и т.п.
Первые выплаты и средняя зарплата. Начинающие агенты выходят на первую продажу обычно через две недели после начала обучения. Размер среднего дохода агента зависит от того, является ли для него деятельность основной или дополнительной.
«Капитал Лайф Страхование Жизни» (Капитал Life)
Кто особо интересен страховщику. По данным за I квартал 2020 г. у компании 7215 агентов — это первое место в страховании жизни, сообщил АСН гендиректор «Капитал Лайф Страхование Жизни» Евгений Гуревич. Страховщику интересны представители сферы туризма, розничной торговли, фитнеса, организаторы мероприятий.
Первые выплаты и средняя зарплата. Вознаграждение начисляется онлайн сразу после совершения продажи и выплачивается не реже двух раз в месяц. Для агента-новичка, который решил сделать страхование жизни своей основной работой, выход за первые месяцы стабильной работы на среднемесячный доход 40-60 тыс. р. — вполне реальный показатель, отметил Евгений Гуревич.
«АльфаСтрахование»
Кто особо интересен страховщику. Новичков сейчас «АльфаСтрахование» не набирает, цель — профессиональные страховые агенты и владельцы бизнесов, в которые страхование органично встраивается как доппродукт, рассказала руководитель проекта АльфаАгент 2.0 «АльфаСтрахования» Мария Филиппова.
Первые выплаты и средняя зарплата. Все взаиморасчеты с розничным агентами и брокерами осуществляются через личный кабинет агента в формате электронного документооборота.
Первое вознаграждение агент может получить уже через 5 дней с начала продаж.
Уровень агентов вознаграждения существенно выше среднего по рынку, это связано с профессионализмом и емкостью портфелей агентов, а не с размером КВ, сообщила Мария Филиппова.
«Зетта Страхование»
Кто особо интересен страховщику. Риелторы, сотрудники турагентств, сотрудники кадровых служб, учителя и т.д. Набор агентов продолжается и за счёт того, что из-за пандемии небольшие и региональные СК испытывают трудности из-за невозможности обеспечить бесконтактную работу своим агентам, сообщила директор департамента агентских продаж СК «Зетта Страхование» Ирина Клевцова.
Первые выплаты и средняя зарплата. Средний размер комиссии — порядка 20-30%. Обычно агенты начинают продавать сразу, в течение первого месяца после заключения договора. Треть объёма продаж приходится на ОСАГО, 40% поступлений от собранных премий — на каско. Также агенты работают в сегменте страхования имущества физлиц.
Начинающие агенты в зависимости от региона зарабатывают около 15-20 тыс. р. Продуктивные агенты получают более 50 тыс. р.
«Тинькофф Страхование»
Первые выплаты и средняя зарплата. Рыночный уровень вознаграждения (от 25%). Предусмотрена прогрессивная система бонусов агентам за качество и количество страховых премий.
Часть «новичков» уже во вторую неделю сотрудничества начинают получать свой первый доход. Агенты с опытом работы до 1 года зарабатывают от 20 тыс. р.
в месяц, сообщил руководитель направления агентских продаж «Тинькофф Страхования» Евгений Ермолаев.
«Согласие»
Кто особо интересен страховщику. Представители сферы торговли, туризма, финансов, промышленности и частные предприниматели.
Первые выплаты и средняя зарплата. Размер комиссии варьируется от 25 до 40% в зависимости от вида страхования. По статистике «Согласия» больше всего заработок у агентов старше 50 лет — они зарабатывают на 39% больше среднего дохода.
В среднем через 60 дней агент-новичок получает первый заработок. Средний заработок «новичка» в розничном страховании — 15-20 тыс. р. У опытных агентов, продающих полисы и корпоративного страхования, заработок существенно выше (у этой категории в 2019 г. средний заработок в месяц составлял 83 тыс. р.).
«Ренессанс страхование»
Кто особо интересен страховщику. Кандидаты из финансового сектора или из продаж.
Первые выплаты и средняя зарплата. По страхованию имущества КВ доходит до 40%, по каско — до 25%, отметил АСН вице-президент «Ренессанс страхование» Сергей Кожевников. Как правило, агенты, которые активно включились в работу, свой первый заработок получают в первый месяц работы. Средний доход «новичков» — 30-50 тыс. р., указали в компании.
«Астро-Волга»
Кто особо интересен страховщику. Представители компаний, связанных с продажей автомобильного оборудования, ремонта и сервиса авто, отметил гендиректор СК «Астро-Волга» Ярослав Остудин.
Первые выплаты и средняя зарплата. Средний размер комиссии — 30%. Первый заработок в среднем начинающий агент «Астро-Волги» получает через один месяц. Новички с опытом до 1 года в компании зарабатывают от 30 тыс. до 150 тыс. р., указали в компании.
«ППФ Страхование жизни»
Кто особо интересен страховщику. Медработники, педагоги, юристы.
Первые выплаты и средняя зарплата. Размер вознаграждения зависит времени, которое агент уделяет работе (полный рабочий день или совмещение). Также влияют тип проданного продукта, срок программы, качество обслуживания клиентов и т.п., рассказал АСН директор по продажам ООО «ППФ Страхование жизни» Штефан Ванчек.
* из ответов самих компаний в ответ на запрос АСН.
** нет данных (данные не указаны в ответе страховщика).
Как найти клиентов страховому агенту 2021 г
Содержание
- 1. Где искать клиентов
- 2. Основные тенденции рынка страхования
- 3. Выбирайте готовый страховой бизнес
4. Видео инструкция «Как страховые агенты ищут клиентов для страхования? Страховой Спецназ»
Итак, вы начали выстраивать карьеру в сфере страхования. Путь довольно непростой, хотя 10 лет назад быть страховым агентом было еще сложнее.
Сейчас уже люди понимают, какие преимущества дает страхование, некоторые виды страховок являются обязательными, поэтому клиенты сами обращаются в страховые.
В одной из наших статей мы писали, как найти клиентов по ОСАГО. Эта статья расскажет вам, как стать успешным страховым агентом.
Однако сидеть и ждать, пока придет потенциальный клиент, не стоит. Чтобы стать успешным страховым агентом, необходим большой клиентопоток. Важно знать, как найти постоянных клиентов для страхования.
1. Где искать клиентов
Существует несколько источников:
Друзья и знакомые. Начинающим страховым агентам тяжелее всего, у них нет наработанной клиентской базы, а мастерство продаж еще не совершенно. Где искать клиентов? Стоит начинать поиски среди тех, кто знает вас лично и доверяет вам.
Со знакомыми проще найти общий язык, наладить коммуникационный канал и усовершенствовать свои умения, как страхового агента. Однако у этого источника есть и недостатки – ограниченное количество людей, риск ухудшения отношений.
В момент «втюхивания» страховки знакомым можно переборщить, что отразится на общении в будущем.
Незнакомые люди. Продажа страховки людям с улицы – это самый трудоемкий процесс. Сил и времени тратится уйма, а результат, как правило, так себе. Очень тяжело заинтересовать совершенно незнакомого человека, расположить его на разговор, а затем еще и уговорить приобрести страховку.
Большая часть даже слышать не хочет о страховании. Но клиентов можно искать не только на улице, стоит заходить в магазины, на предприятия, предлагать страховку как персоналу, так и руководителям. Есть возможность представить всю линейку страховых продуктов.
К сожалению, в большие компании доступ закрыт.
Через Интернет. Схема проста – заходим в социальные сети и рассылаем предложения потенциальным клиентам. Всем подряд делать рассылку не стоит.
Необходимо сначала ознакомиться с профилем человека и подобрать для него наиболее удачное предложение. Обязательно в своем аккаунте нужно указать информацию о всех страховых продуктах, написать свои контакты.
Поиск через Интернет занимает минимум времени и денежных средств.
Объявления. Здесь есть 2 варианта. Первый самый простой – разместить рекламу о себе на всех бесплатных досках объявлений в Интернете. Второй вариант – расклеить листовки по городу, например, у подъездов домов, на остановках.
Текст нужно печатать крупным шрифтом, чтобы могли прочитать люди с плохим зрением. Расклейка объявлений – достаточно эффективный и копеечный метод привлечь клиентов, но важно сделать правильный посыл.
Необходимо не рекламировать страхование, а предлагать воспользоваться именно вашими услугами, как страхового агента.
Хотите гарантированно побеждать в тендерах?
Отправьте запрос и получите в распоряжение целый штат экспертов с оплатой за результат!
Выиграть в тендере
2. Основные тенденции рынка страхования
Расскажем о наиболее важных тенденциях, которые наблюдаются в Москве и малых городах России. В первом квартале совокупные сборы страховых точек приросли на 5,2 % и составили цифру в 316 млрд рублей. Выплаты по страховым случаям увеличились на 5,2 % (до 123,5 млрд рублей).
Тренд 1. Проблемы с ОСАГО
ОСАГО остается одним из рисков страхового бизнеса. Выплаты по этому продукту выросли до 52,4 млрд рублей (46 %), а убыточность продолжает расти. В первом квартале этот показатель составил уже 108 %.
Тренд 2. Рост договоров на страхование жизни
Если думаете, как раскрутить страховой бизнес, делайте ставку на договоры с физическими лицами. В первом квартале сегмент страхования жизни занял первое место по объемам премий (59,8 млрд р.). Он уже обогнал рынок ОСАГО и КАСКО, чьи доли на рынке взяли курс на снижение.
Тренд 3. Банковский канал страхования растет
Как привлечь клиентов, судя по последним тенденциям, лучше всего известно банкам. Банковский канал в текущем году в первый раз обогнал агентский. По результатам первого квартала, 37,9 % сборов пришлось на него. Есть прогноз ВВС, согласно которому к концу года эта цифра перейдет за 40 %.
Тренд 4. Страхование несчастных случаев на прежнем уровне
Чтобы правильно организовать деятельность, помните о таком тренде, как сохранение объема премий по страховым случаям. Резкий всплеск убыточности сегмента, который произошел в 2015-м, до сих пор влияет на ситуацию. Однако постепенно показатель смещается. Что дает надежду на прирост сборов.
Тренд 5. Медицинское страхование на пике популярности
Позитивный рост заметен в сегменте добровольного медицинского страхования. В первом квартале года страховщики собрали на 11 % больше средств, чем год назад. Объем выплат при этом удерживается на исходном уровне.
Тренд 6. В страховании имущества премии растут
В сегменте страхования имущества физических лиц премии увеличиваются быстрее, чем выплаты. По результатам первого квартала сборы выросли на 15,6 %, а выплаты всего на 8,1 %. Наибольшие темпы роста показывает коробочное страхование имущества.
Тренд 7. Падение сборов от корпоративного страхования
При организации страхового бизнеса помните о такой тенденции, как падение сборов в корпоративном секторе. Этот сегмент больше остальных взаимосвязан с ситуацией в экономике. В 2015-м в сегменте была выявлена стагнация по взносам на фоне растущих выплат. В 2016-м отметили стабилизацию ситуации. В первом квартале 2017-го сборы вновь упали на 21,8 %.
3. Выбирайте готовый страховой бизнес, чтобы не рисковать
Судя по отзывам владельцев страховых компаний, основать собственный бизнес с нуля — трудоемкая задача. Не хотите рисковать? Купите готовый проект. Вы получите сформированную клиентскую базу и имеющиеся договоры и с первых дней начнете получать стабильный доход. Обязательно обратите внимание при покупке на:
наличие лицензий и разрешений;
деловую репутацию предприятия;
проработанность бизнес-плана страховой компании;
наличие и удобство расположения офиса;
наличие контактов корпоративных клиентов;
профессионализм сотрудников.
Станьте владельцем успешного бизнеса с «Центром Поддержки Предпринимательства»
Чтобы на должном уровне оценить выставленный на продажу объект, нужны знания брокера. Воспользуйтесь помощью профессионалов вместо того, чтобы делать инвестиции в заведомо убыточное предприятие. Специалисты «ЦПП»:
выяснят рыночную цену проекта;
сопроводят сделку купли-продажи;
проведут предварительный аудит.
Мы знаем, как привлечь людей в компанию и сделаем все для ее продвижения. Хотите стать владельцем прибыльного бизнеса? Доверьтесь нам и получите готовое решение: https://cpp-group.ru/uslugi/
Хотите участвовать в тендерах с авансом от заказчика?
Для вас — самая полная база государственных и коммерческих тендеров с авансированием от 30% до 100%!
Заключить контракт с авансированием
4. Видео инструкция «Как страховые агенты ищут клиентов для страхования? Страховой Спецназ»
Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства. Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера. Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!
Обратно к списку
Стать агентом
Быть агентом ВСК:
- Компания имеет 25-летнюю историю и является одним из лидеров на рынке страхования.
- Начало развития агентской сети в компании означает наличие карьерных возможностей.
- Ставки комиссионных вознаграждений выше среднерыночных.
- Инновационные технологии урегулирования убытков и широкая продуктовая линейка для разных типов клиентов – слагаемые успеха агентских продаж.
- Каждому агенту в ВСК предоставляется менеджер, который учит практическим навыкам работы с клиентами, проводит полевые тренинги, помогает на первых самостоятельных сделках.
Обучение сочетает последовательное теоретическое и практическое погружение в страхование. Уникальность агентского обучения состоит в сочетании психологических и навыковых методик.
- Все виды обучения проводятся за счет ВСК.
- Основной тип обучения — тренинги, проводимые профессиональными бизнес-тренерами.
- Навыковое практическое обучение проводят менеджеры, которые помогают агенту строить бизнес с ВСК.
- Агенты имеют возможность самостоятельно проходить обучение на сайте дистанционного обучения. (зимой — в квартире, летом — на даче)
3 дня
первичного обучения и вы можете начать продажи самых простых продуктов компании
3 месяца
работы и вы обладеете всеми необходимыми знаниями и навыками
Все курсы обучения являются модульными – опытные Агенты могут изучить только необходимые для себя блоки.
Карьерные возможности агентов
Начав карьеру с ВСК, Вы сразу сможете продавать продукты компании. После заключения агентского договора Вы начинаете свой бизнес уже через 3 дня первоначального обучения.
Для расширения Вашей личной клиентской базы предоставляем Вам участие в обслуживании страхователей в Клиентском зале и в проекте «Перекрестные продажи действующим клиентам».
Если Вы можете создать свою мини-сеть, предлагается участвовать в мотивационной программа «Куратор», увеличивающей Ваш личный доход в зависимости от успехов группы.
Начало карьеры в САО «ВСК» — это инвестиции в свое будущее!
- Агентское вознаграждение в ВСК не зависит от категорий или статусов агентов, присваиваемых за конкретные достижения Страхование комнат в квартирах
- Агентское вознаграждение в ВСК не зависит от категорий или статусов агентов, присваиваемых за конкретные достижения
- Агентское вознаграждение определяется только страховым продуктом, поэтому с первой продажи Вы будете получать комиссию по высоким ставкам, которые по наиболее рентабельным видам (страхованию граждан от несчастных случаев и страхованию имущества граждан) достигают 35%, а в отдельных регионах – 40%.
- Только у нас созданы условия для Агента, чтобы быстро создать клиентскую базу:
- Для наработки страхового портфеля Агенту предоставляется возможность работать с действующей клиентской базой!
- Для расширения страхового поля Агент работает с нашими предприятиями-партнерами!
- Если Вы уже опытный агент, Вы можете заявить об уровне своих продаж и сразу получить привилегии опытного агента ВСК – как в виде еще более высокого размера вознаграждения, так и в части самого процесса взаимодействия с ВСК.
- Наиболее опытным Агентам, которые уже имеют собственные мини-сети или готовы их формировать, ВСК предлагает участие в мотивационной программе «Куратор». Программа предусматривает дополнительную мотивацию, помимо агентского вознаграждения за личные продажи, которая выплачивается с оборота продаж закрепленной за куратором агентской группы. Система прозрачная и оформляется на договорной основе.
Работа страховым агентом в компании «Росгосстрах»
Страхование — одна из самых перспективных и быстрорастущих на сегодняшний день отраслей российского бизнеса. По исследованиям различных рейтинговых агентств и изданий, темпы роста страхового рынка России составляют от 30% до 70% в год.
За счет быстрой динамики развития страхового рынка в целом и нашей компании в частности, у специалистов разного уровня есть прекрасная возможность для планирования и развития своей карьеры.
Наша компания является флагманом страхового бизнеса, крупнейшим в России страховщиком, вкладывающим большие средства и время в развитие собственных сотрудников.
В компании создан и полноценно работает Корпоративный университет, который осуществляет подготовку менеджеров среднего и высшего звена, владеющих самыми современными и уникальными знаниями и опытом в области страхования, менеджмента, экономики, составляющих основу кадрового резерва компании, также функционируют Бизнес школа, Школа страхового агента, Система дистанционного обучения, которые призваны повышать уровень профессиональных знаний и навыков персонала компании.
История компании начинается в 1921 году
Если заглянуть в историю, страховая деятельность в России началась еще во времена Екатерины Второй.
В 1781 году императрица издала Устав купеческого пароходства, который включал в себя постановление о морском страховании.
Манифестом от 28 июня 1786 года учрежден Государственный заемный банк, страховой экспедиции которого повелевалось производить во всех городах страхование каменных домов, состоящих в залоге в названном банке.
6 октября 1921 года Совет народных комиссаров РСФСР принимает декрет О государственном имущественном страховании. С этого дня начинается история Российской государственной страховой организации и страхования в современной России.
Согласитесь, работать в компании, которой уже исполнилось 98 лет — это престижно.
Деятельность «Росгосстраха» сложно представить без нашей 35-тысячной армии агентов. Эта профессия доступна абсолютно любому человеку, вне зависимости от образования, места жительства, пола или возраста.
В рядах наших агентов есть и отставные военные, и пенсионеры, и студенты — то есть все те, кто хочет вести активный образ жизни, работать по удобному для него графику и зарабатывать столько, сколько он сам захочет.
Эта профессия — одна из самых перспективных в сегодняшней России, ведь страхование — самая динамично развивающаяся область бизнеса в нашей стране.
Страховой агент — это не просто продавец услуги, миссия агента – нести страховую культуру населению России. Страховые продукты, которые предлагает агент, дают человеку чувство защищенности и уверенности в своем материальном благополучии.
Какие требования мы предъявляем к соискателям на существующие позиции?
Основные критерии:
- желание работать и зарабатывать;
- желание работать с людьми;
- желание обучаться;
- интерес к страхованию как к роду деятельности.
Образование и опыт работы:
- образование может быть как высшим, так и средним;
- предпочтительны кандидаты, имеющие опыт работы с людьми – преподаватели, учителя, врачи, продавцы, официанты;
- студенты и выпускники, активные и стремящиеся приобрести опыт работы;
- страховые агенты из других компаний;
- отставные военные;
- продавцы с опытом сетевых продаж;
- в сельской местности, с учетом специфики, уважаемый человек на селе — агроном, бухгалтер, ветеринар, др.
Коммуникативные способности и навыки:
- способность к установлению и развитию контакта;
- умение слушать собеседника;
- находчивость в общении;
- умение разрешать конфликтные ситуации;
- умение производить несложные арифметические расчеты.
Какие функциональные обязанности предусмотрены на данной позиции?
Основная обязанность агента — это консультирование клиента по страховым продуктам Компании, помощь потребителю в выборе продукта, отвечающего нынешним или будущим потребностям его и его близких.
Страховой агент — это не просто продавец услуги, миссия агента – нести страховую культуру населению России. Страховые продукты, которые предлагает агент, дает человеку чувство защищенности и уверенности в своем материальном благополучии.
На какую материальную компенсацию может рассчитывать кандидат на должность агента?
Заработок агента зависит только от него самого, от того, как он сможет организовать свое рабочее время, будет ли у него сбалансированный клиентский портфель, как он будет выстраивать свои отношения с клиентами, как с уже существующими, так и с потенциальными. Успешный агент, например в Москве, может зарабатывать от 50 000 до 80 000 тысяч рублей в месяц.
В регионах России доход агента сильно колеблется, т.к. большое влияние имеет область, в которой агент работает. Его доход сильно привязан к благосостоянию людей, среди которых он живет и трудится. В среднем по России заработок агента составляет от 10 000 до 30 000 рублей.