Может ли получить муж декретные выплаты, если жена не работает: как оформить, необходимые документы

Может ли получить муж декретные выплаты, если жена не работает: как оформить, необходимые документы

Зачем нужна справка о неполучении единовременного пособия, и кто должен ее выдать. Когда можно обойтись без нее и что делать, если супруг не хочет ее предоставлять. Какие документы кроме справки понадобятся для оформления пособия, и в течение какого времени нужно подать заявление.

Справка о неполучении единовременного пособия: зачем нужна, образец заполнения

Единовременное пособие при рождении ребенка – мера государственной социальной поддержки. Право на нее закреплено в ст.11 ФЗ №81. Цель выплаты – помочь семье купить самое необходимое в первые дни жизни ребенка. Выдают ее всем родителям, кроме тех, чей ребенок родился мертвым.

Однако деньги положены только одному родителю, а от второго попросят предоставить справку о неполучении единовременного пособия. Это необходимо, чтобы избежать мошенничества и двойных выплат.

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы

Если решается вопрос о том, кто будет получателем денежных средств, то супруги решают, у кого из них зарплата больше, так как размер пособия равен 40%, а значит, не выгодно оформлять на получателя с меньшей заработной платой.

Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением.

Ваше право

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Если один из родителей не работает, будут ли выплачивать детское пособие

Материальная помощь оформляется в компании, где работал получатель выплат. Если он безработный, то следует обращаться в ближайшее отделение соцзащиты. Получают деньги там же, где происходило оформление — либо у работодателя, либо в отделении соцзащиты.

Может ли получить муж декретные выплаты, если жена не работает: как оформить, необходимые документы

Данное пособие выплачивается семьям, в которых воспитывается минимум трое детей. Выплаты осуществляются на ежемесячной основе до тех пор, пока последнему малышу не исполнится три годика. Доход семьи на каждого ее члена не должен быть больше минимального уровня дохода, принятого в конкретном регионе.

Если один из родителей не работает, будут ли выплачивать детское пособие

Документы подаются матерью. Если мать умерла или лишена прав, оформить пособие может отец малыша. Но необходимо предоставить подтверждающие документы — свидетельство о кончине или постановление суда. Пособие оформляется на один год. По окончании этого срока семье придется заново собрать документы и предоставить их в отделение ПФР.

  1. Официальное обращение, оформленное в свободной форме (заявление).
  2. Подтверждение о том, что малолетний, за которым осуществляется уход, рожден. Также понадобятся документы всех остальных несовершеннолетних. Принесите не только оригиналы этих бумаг, но и их копии.
  3. Документ о том, что другой родитель данный вид государственной поддержки не получал.

Ваше право

Пособие оформляется в связи с уходом в декретный отпуск и фактическим уходом за ребенком любым из близких родственников. То есть ваш муж вполне может оформить отпуск по уходу и получать пособие, но при этом ему придется оставить работу либо выйти на неполный рабочий день для того чтобы сохранить пособие в порядке ст.256 ТК РФ:

Если не работал официально, будут ли выплаты за рождение ребенка? contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий Какие существуют пособия? В нашей стране определен перечень тех пособий, которые может получить женщина, уходя в декретный отпуск, а также после того, как родила малыша

Очень часто те женщины, которые не работают, задаются одним вопрос, полагаются ли им какие-то выплаты по беременности и после рождения малыша.

Начиная с 2007 года, в этом плане ситуация улучшилась, и теперь женщины, которые нигде официально не числятся, то есть формально не работают, имеют право получить такие пособия, как: При рождении малыша, которое является единовременной выплатой по уходу за ребенком, возраст которого до полутора лет в принципе, это все.

Список, конечно, намного меньше, чем у тех женщин, которые оформлены где-то официально. Но также, в каждом регионе существуют отдельные меры поддержки для тех семей, у которых трудное финансовое положение. Для уточнения таких выплат нужно обращаться в отделы соцзащиты населения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель).

Данное пособие назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).

В каких случаях может потребоваться справка о неполучении единовременного денежного пособия?

Единовременное пособие – выплата одноразовая, и получить ее может только один из родителей. Поэтому при его оформлении необходимо предоставить доказательства, что супруг или супруга заявителя этой возможностью пока не пользовался.

Если этого не сделать, в выдаче будет отказано. Кроме того, родитель, проживающий отдельно от ребенка, получить деньги также не сможет. Однако если брак юридически не расторгнут, это не избавляет от необходимости документально подтвердить факт неполучения супругом пособия.

Родителям ребенка не обязательно состоять в законном браке, чтобы получить помощь. Достаточно, чтобы оба проживали вместе, были вписаны в свидетельство о рождении и, при необходимости, был оформлен документ об установлении отцовства.

Детские пособия, если муж иностранец

  1. Супруг-иностранец запрашивает с места работы справку, указывающую на его уровень дохода не менее чем за последние три месяца трудовой деятельности;
  2. Перевести документ на русский язык;
  3. Заверить бумагу у нотариуса или в Консульстве РФ, действующем в стране проживания отца-иностранца.

  • Величина заработной платы родителя, непосредственно осуществляющего уход за новорожденным;
  • Прожиточный минимум, действующий в регионе;
  • Действия в регионе локальных нормативных актов, указывающих на повышение уровня выплат по сравнению с размерами федеральных дотаций.

Читайте так же:  Процент детского пособия

Если не работал официально, будут ли выплаты за рождение ребенка? contact-form-7 404 Not Found Поделитесь данными о стоимости ▲▼ Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий Добавить свою цену в базу Город * Стоимость (руб) * Комментарий Какие существуют пособия? В нашей стране определен перечень тех пособий, которые может получить женщина, уходя в декретный отпуск, а также после того, как родила малыша

Как и в 2020 году и в предыдущих годах, пособие при рождении ребенка в 2020 году можно будет получить двумя способами: По месту официальной работы мамы или папы; В органах социальной защиты населения.

Для того, чтобы пособие было начислено, со дня рождения ребенка до даты оформления денежной помощи должно пройти меньше шести месяцев.

Иными словами, справка, которую дадут вам в роддоме, будет действительна только в течение полугода.

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 350,33 рублей.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Домохозяйки получают на первого ребенка 3065,69 рублей в месяц, на второго, третьего и т.д. – 6131,37 рублей. На близнецов и погодков пособия суммируются.
  3. Ежемесячное пособие на ребенка. В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными. Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что домохозяйки на больничный не уходят. И единовременное пособие вставшим на учет до 12 недели беременности домохозяйкам тоже не полагается. Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.

Может ли получать детские пособия муж на работе

Если мужчина не работает, то понадобится нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы.

Может ли муж получать декретные и работать? Находясь в декрете по уходу, муж может работать на дому или на условиях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие.

На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы. Законодательством не установлено, сколько именно составляет неполный рабочий день по времени.

Могут ли безработные получать детские пособия

Для обращения с заявлением на получение пособий необходимо обратиться в территориальное управление социальной защиты населения и предоставить все необходимые документы. В принципе, перед тем, как приходить на прием у управления социальной защиты населения, лучше заранее уточнить, какие документы надо представлять.

Пособия при рождении ребенка, если мама не работает – разбираемся в законах

Законодательные положения РФ позволяют малообеспеченным семьям, в которых женщина работает неофициально или не работает, при рождении ребенка получать продукты питания на малыша с молочной кухни вплоть до момента достижения ребенком 2 лет.

При отсутствии молочной кухни рядом с местом постоянного проживания семьи, службы социальной защиты должны назначить семье регулярные выплаты, которые должно быть достаточно для компенсации стоимости неполученных продуктов питания.

Размер такой компенсации зависит только от региона.

Во время декрета женщине положены всевозможные пособия, чтобы у нее было достаточно средств для воспитания и содержания малыша, пока сама она работать не может. Таким образом, государство проявляет заботу о молодой матери и ее ребенке. О том, какая именно социальная поддержка положена женщине в декрете, мы поговорим в данной статье.

Если один из родителей не работает, будут ли выплачивать детское пособие

Выплаты осуществляются из бюджета области или края, поэтому размер пособия в различных населенных пунктах отличается. Как правило, деньги выплачиваются только тем семействам, в которых последний несовершеннолетний был рожден на территории данного региона.

Документы подаются матерью. Если мать умерла или лишена прав, оформить пособие может отец малыша. Но необходимо предоставить подтверждающие документы — свидетельство о кончине или постановление суда. Пособие оформляется на один год. По окончании этого срока семье придется заново собрать документы и предоставить их в отделение ПФР.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

  1. ФЗ 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (закрепляет виды перечисляемых пособий, порядок их расчета, сроки предоставления, перечень лиц, имеющих право на их получение);
Читайте также:  Кто платит госпошлину при разводе и какова сумма оплаты

Можно ли оформить декретные на мужа

Может ли получить муж декретные выплаты, если жена не работает: как оформить, необходимые документы

Так уж принято у нас в стране, что в отпуск для ухода за новорожденным, как правило, уходит женщина и получает за это специальное пособие.

Но уже ни для кого не секрет, что подобная привилегия ухода в декрет доступна и мужчинам – отцам новорожденных детей. О них пойдет речь далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Декретные выплаты для отца ребенка

Традиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка. К ним относятся:

Первые две выплаты из списка напрямую связаны с беременностью. Логично, что данные компенсации может получить только мать ребенка. Претендовать на них отец не вправе.

Что касается пунктов 3 и 4, то декретные может получить любой из родителей малыша, то есть муж и отец в том числе.

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.

Размер выплат

Итак, папы могут претендовать на получение двух видов финансовой помощи. Сколько же денег можно получить?

Сумма компенсации от государства за рождение ребенка равна 16 759,09 в текущем году. Она выплачивается только на живых младенцев любому из родителей. В случае рождения нескольких малышей пособие полагается на каждого из них.

  • Пошаговая инструкция оформления пособия здесь.
  • Такой заработок определяется по данным за два, предшествующих оформлению отпуска, года, но итоговая сумма выплат не должна превышать среднемесячный заработок за последние 2 года.
  • Максимально возможная выплата в текущем году на уход за ребенком для пап, уходящих в отпуск по уходу за малышом составляет 24 536,57 рублей.

Что касается денежных средств по уходу за ребенком, то сумма пособия, полагающегося к выплате новоиспеченному отцу, составляет 40% от его среднемесячной зарплаты.

Если зарплата папы не превышает МРОТ данный показатель будет использоваться для расчета выплаты ( то есть от него будет считаться 40%). Таким образом ежемесячная финансовая помощь будет равна 3795,6 рублей.

Отметим, что папа вправе трудиться неполный рабочий день, в таком случае право на финансовую помощь у него сохраняется. А вот работать и одновременно получать вышеуказанную выплату запрещено.

Безработным отцам пособие по уходу за малышом назначается в размере 3142 рубля при рождении первенца, 6284 рубля за второго и последующего детей.

Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?

Муж и отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает ли мать ребенка или она не трудоустроена.

Более того, помимо законного мужа матери ребенка получать пособие может и биологический отец ребенка, даже если его мама и папа не создали семью по закону.

При необходимости, отпуск по уходу за ребенком и получение выплат можно оформить и на близких родственников родителей малыша.

Как оформить декретные выплаты на мужа

Как гласит п. 3 ст. 12 ФЗ № 255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, когда мужчина решает уйти в декрет вместо супруги, он обращается за пособием в течение полугода с момента рождения ребенка и до того, как ему исполнится 1,5 года.

Если супруге положен отпуск в связи с беременностью и родами, то пособие по уходу за ребенком можно получить только после его окончания. Назначается оно в десятидневный срок, после подачи документов.

Чтобы официально отправиться в декрет и получить все причитающиеся выплаты, отец малыша должен собрать необходимые документы:

  • заявление о выплате пособия(Скачать образец);
  • копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
  • копия документа о заключении брака;
  • копия паспорта заявителя;
  • справка, подтверждающая, что мать ребенка не находится в декрете официально и ей не выплачиваются пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Если мама – безработная аналогичную справку она берет из органов соцзащиты по месту проживания (скачать образец);
  • если родители не работают, нужно приложить копии трудовых книжек с последним местом работы.
  1. Далее нужно предоставить пакет документов работающим папам в отдел кадров по месту трудоустройства, неработающим в соцзащиту.
  2. Денежные средства начисляются и выплачиваются по месту официального трудоустройства мужчины, либо, если он не работает, перечисляются на предоставленные банковские реквизиты или почтовым переводом.
  3. Сроки выплаты пособия ежемесячные:
  • через работодателя в день начисления зарплаты;
  • через органы соцзащиты как правило во второй половине месяца.

Если не появится никаких разногласий, то денежные средства отец ребенка получит без труда, в противном случае придется обратиться в территориальный центр ФСС, чтобы разрешить возникшую спорную ситуацию.

В 2018 году размер декретных пособий, как для мам, так и для отцов новорожденных, очень сильно варьируется. Большую роль для получателя выплат играет уровень его зарплаты до выхода в декретный отпуск, а государственная же поддержка в нашей стране не столь существенна.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Читайте так же:  Категории плательщиков страховых взносов

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Многие мужья не знают, что на законодательном уровне можно получить декретный отпуск для мужчин по уходу за своими детьми.

  • Если супруга работает на хорошем месте и получает больше зарплату, чем муж, то возникают некоторые трудности, так как сидеть ей в декрете совсем не выгодно.
  • Зачастую удобнее жене выйти на свое рабочее место, а мужьям отправиться в оплачиваемый отпуск по уходу за младенцем.
  • Поэтому важно знать, как мужчине уйти в декретный отпуск, как правильно его оформить, засчитывается ли такой отпуск в стаж мужчины, а также о размере положенных выплат.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

Согласно трудовому законодательству и ст. 256 ТК РФ с 2007 года в декрет на законных основаниях можно уходить не только женщинам, но и их мужьям.

Именно к декретным выплатам, которые может получить только роженица, относится только пособие по беременности и родам. Супругу могут назначить остальные выплаты по уходу за ребенком, а также ему полагается отпуск.

Причины ухода мужа с работы в декретный отпуск:

  • у супруги зарплата намного больше декретных выплат;
  • жена не была официально трудоустроена во время беременности и родов;
  • жена работает неофициально, не по трудовому договору;
  • временная нетрудоспособность из-за болезни или инвалидность супруги;
  • жена учится на дневном отделении и является студенткой;
  • дать ей возможность отдохнуть после родов;
  • самому принимать участие в воспитании ребенка, и отдохнуть от своей напряженной работы на производстве;
  • если родилась двойня или тройня, супруга оформляет отпуск на одного малыша, а супруг – на второго.

Обычно работодатели в России не совсем охотно дают декретный отпуск мужчинам, но вы должны знать, что любой отказ в отпуске по уходу за новорожденным неправомочен. С жалобой можно обратиться в инспекцию труда или в суд.

Может ли муж уйти в декрет, если жена не работает

Супруги сами выбирают, на кого из них будет оформлена единоразовая выплата и пособие по уходу за младенцем.

Если жена официально не работала или вообще не была трудоустроена, ее муж имеет полное право оформить декрет и получать финансовую помощь от государства.

Супруга должна взять в органах соцзащиты справку, что она не получала денежных выплат по уходу. Данный документ муж должен представить по месту работы.

Оплаченный отпуск до родов начинается с 30 недели беременности женщины и предоставляется только ей. Муж или другой близкий родственник может получить единоразовую помощь семье от государства и отправиться в декретный отпуск до 1,5 лет.

Совсем не обязательно, что он действительно будет сидеть с ребенком вместо жены. Во многих случаях это обосновано тем, что у супруга зарплата выше, следовательно, и пособие им будет выплачиваться больше.

Как оформить декретный отпуск на мужа

Оформляя на мужа декретный отпуск, необходимо предоставить пакет документов и заявление, в котором следует указать:

  • Ф. И. О. руководителя предприятия;
  • сведения об отце;
  • сведения о ребенке;
  • дата декретного отпуска.

Заявление мужчина должен подать не позже, чем за 7 недель до предполагаемого отпускного периода. С заявлением передаются такие документы:

[3]

  • свой паспорт;
  • документ о рождении младенца;
  • копия свидетельства о браке;
  • лист нетрудоспособности супруги;
  • копия трудовой книжки супруги;
  • справка с ее работы, где указано, что ей не выплачивалось пособие и не предоставлялся декретный отпуск.
  • После подачи заявления и всех справок, руководитель предприятия обязан оформить всю документацию в течение 10 дней, согласно трудовому и страховому законодательству Российской Федерации.

    Выписывается приказ о предоставлении отпуска, и начисляются все положенные выплаты. Затем документы по этому сотруднику подаются в ФСС для возмещения, денежных средств, так как эти пособия компенсационные.

    В Фонд социального страхования предоставляются такие документы:

  • заявление работника о назначении ему отпуска и пособия;
  • копия приказа работодателя о назначении выплат сотруднику;
  • копия свидетельства о рождении младенца;
  • справка из органов соцзащиты населения об отсутствии декретных начислений матери;
  • справка об отсутствии выплат по безработице, если бы мать стояла на учете в Центре занятости.
  • Засчитывается ли отпуск декрете мужчине в стаж?

    Декретный отпуск, который работник оформил по уходу за новорожденным, признается трудовым законодательством, за отпускником сохраняется право работать на своем месте и в той же должности.

    Пока сотрудник будет находиться в отпуске, его трудовой стаж будет засчитываться дальше.

    Руководитель организации должен это учитывать и не вписывать декрет в трудовую книжку. Также работодатель не может уволить работника, находящегося в декретном отпуске, не должен отказывать ему работать в неполною рабочую смену и обязан принять его обратно на работу после того, как он оформит заявление о восстановлении на своем рабочем месте.

    [2]

    На какие выплаты можно рассчитывать семье?

    Минимальная сумма выплат составляет не менее 2 тыс. рублей за одного ребенка и 5 тыс. рублей за второго малыша.

    Если отец семейства будет присматривать за несколькими детьми, то все выплаты будут суммироваться, не превышая планку в 17 тыс. 990 рублей.

    Пособие выгодно оформлять на папу детей, так как сумма начислений от его среднего заработка производится в размере 40%, что зачастую больше, чем это была бы мамина зарплата или пособие по безработице.

    Кроме того, мужчина имеет право оформить на себя государственную единовременную помощь в виде маткапитала через пенсионный Фонд РФ.

    На 2015 год сумма материальной помощи составляла 453 тыс. рублей. В 2019 году планируется этот вид помощи увеличить до 500 тыс. рублей.

    Читайте также:  На какие машины распространяется система Платон в 2021 году

    Может ли муж уйти в декрет вместо жены, если он военнослужащий?

    На основании ст. 32 Указа Президента РФ № 1237, декретный отпуск по уходу за младенцем военнослужащему могут дать только на 3 месяца и то, только в случае смерти супруги во время родов.

    Если военному необходимо больше времени для заботы о малыше, чем 3 месяца, то ему придется уволиться со службы.

    По закону декретный отпуск предоставляют мужчинам-одиночкам, которые являются одновременно опекунами детей до 14 лет или инвалидов до 16 лет.

    То есть право на отпуск есть у тех военнослужащих, у которых на воспитании находятся дети с инвалидностью или несовершеннолетние дети, растущие без матери по причине:

    • пребывания ее на длительном лечении;
    • смерти матери;
    • лишения ее родительских прав.

    Читайте так же:  Командировка по договору гпх

    Нормативы таких отпусков определяются законодательными актами специального назначения, в данном случае ст. 256 трудового кодекса РФ к мужчинам не применяется.

    Правительством РФ уже рассматривается законопроект о предоставлении военнослужащим отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, если в их семье нет матери, но пока им декретный отпуск не полагается.

    Нужно ли оформлять больничный в декрете?

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если отец на работе взял отпуск по уходу за своим ребенком, он не сможет оформить лист нетрудоспособности из-за со своей болезни или для присмотра за больным малышом.

    Уходить в декретный отпуск, затем снова возвращаться на рабочее место на полный день, опять отправляться в декрет можно только, когда ребенку исполнится 3 года.

    Больничный не оформляется, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет. Выплат по болезни в этот период нет, так как он уже получает все положенные социальные пособия.

    Во время декретного отпуска больничный по уходу за ребенком выдается лишь в определенных случаях.

    Основаниями для оформления такого листа в декрете может являться только болезнь работника по завершению отпуска, и если он работает неполную смену или на дому, в соответствии с приказом № 624н.

    В этом случае больничный лист оплачивается на общих основаниях. Размер выплаты зависит от его стажа и составляет 60-100% от средней заработной платы за последних два года.

    Если в декрете сидит мама ребенка, то отцу его никогда не оформят. Он может взять декретный отпуск, только если жена заболела и возьмет больничный по состоянию здоровья.

    Отец может воспользоваться правом больничного листа, если в семье несколько больных детей. Согласно законодательству лист нетрудоспособности выдается тому, кто осуществляет уход за ребенком.

    В ст. 61 СК РФ указано, что оба родители имеют равные права и обязанности перед потребностями детей.

    Видео: Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти папа?

    Может ли муж получить декретные – советы по оформлению пособия

    Может ли получить муж декретные выплаты, если жена не работает: как оформить, необходимые документы

    Декретный отпуск

    14.08.2017

    7.2 тыс.

    4.8 тыс.

    5 мин.

    Главная обязанность любого родителя – забота о ребенке. При этом и мама, и отец малыша должны наравне заботиться о малыше. Именно поэтому Трудовым Кодексом РФ предусмотрена возможность папы ребенка наравне с мамой выходить в декретный отпуск и получать от государства матпомощь.

    Если речь идет про единоразовую выплату по беременности и родам, только мама малыша может получить материальную помощь, предъявив на рабочем месте полученный в поликлинике листок нетрудоспособности. А вот если речь идет про материальную помощь, выплачиваемую ежемесячно, то ее могут получить как мать малыша, так и отец, для чего именно мужчине нужно пойти в декрет.

    Правда, подобная ситуация нетипична для России, а потому не все понимают, как можно получить эту материальную помощь. Чаще всего папа ребенка уходит в отпуск по таким причинам, как:

    1. 1. Экономическим. К примеру, на работе мама получает больше, чем ее супруг, и в таком случае намного выгоднее отцу идти в декретный отпуск.
    2. 2. Медицинским. К примеру, мама – лицо с ограниченными физическими возможностями, и она не сможет присматривать за малышом должным образом.

    Кроме того, если мать не работает, а значит, не является налогоплательщиком, она не может получить матпомощь. В таком случае лучше оформить декретный отпуск для мужчин. Еще одна причина ухода в законный отпуск со стороны отца – дать маме ребенка отдохнуть физически и эмоционально, приняв активное участие в воспитании малыша.

    Если отец ребенка изъявляет желание вместо жены оформить декрет, то ему следует обратиться к своему работодателю.

    Важно помнить, что согласно законодательству РФ, директор предприятия не имеет никаких прав отказать своему сотруднику в предоставлении отпуска. Но в некоторые случаях подобные отказы все же встречаются.

    Если с такой проблемой столкнулись и вы, нужно обращаться в инспекцию по труду или в суд, если предыдущая инстанция вам отказала. В суде вам помогут получить декретные согласно статьи 256 ТК РФ.

    Основное недовольство руководства в этом случае в том, что согласно ТК РФ за работником необходимо сохранить его должность. Именно потому декретный отпуск по уходу за ребенком отцу в компаниях воспринимается также в штыки, как и новость о беременности сотрудницы.

    Для получения законных выплат сотруднику нужно предоставить следующее:

    • Заявление – его можно писать в свободной форме. При этом его нужно подать не позднее семи недель до момента ухода в отпуск. Кроме того, если у сотрудника есть знакомый на замену, можно предложить ему свое рабочее место (временно), это упростит весь процесс поиска новой кандидатуры на свое место.
    • Справка, подтверждающая то, что мама малыша не получает аналогичных выплат.
    • Копия свидетельства о рождении малыша.

    Не лишним будет попросить свое руководство выдать копии документов, на которых должны стоять отметки об их регистрации.

    Благодаря этому, при возникновении неприятных ситуаций с директором такие копии позволят установить законность действия сотрудников. В течение следующих 10 дней работодатель должен оформить все необходимые документы.

    Если мама не работала, то отцу следует предоставить такие документы:

    • Копия трудовой мамы или справку из центра занятости (в ней ответственный специалист должен указать, что женщина не получала пособие по безработице).
    • Справка из фонда соцстраха о том, что женщина – незастрахованное лицо.

    Если данный отпуск будет оформлен на папу, то он может взять его максимум на три года и все это время мужчина может рассчитывать на сохранность своей должности.

    Материальная выплата, которую получит отец, ушедший в декрет, называется пособием. До 1,5 года его выплачивает работодатель – размер составляет 40 % от суммы среднего заработка.

    Если папа ребенка работал по совместительству на нескольких работах в течение последних двух лет, он может выбрать, какой из работодателей будет выплачивать ему матпомощь.

    В некоторых случаях определением размера выплат и другими вопросами занимаются специалисты социальной защиты по месту регистрации.

    Кроме того, размер пособия может быть фиксированным – в этом случае его индексируют раз в год. Чаще всего такую поддержку от государства получают:

    1. 1. Если мать ребенка была уволена после ликвидации организации.
    2. 2. Уход осуществляют родители, обучающиеся на очной форме.
    3. 3. Когда за малышом присматривают его родственники по причине лишения родителей их прав.

    К слову, оба родителя могут выйти в декрет, если у них родилось сразу два или три малыша: мама оформляет документы по уходу на одного ребенка, папа – на второго.

    Согласно законам на предоставление декретного отпуска имеют право все родители. Но и тут есть некоторые особенности, связанные с работой родителей, их характерными особенностями.

    К примеру, если речь идет про военнослужащих, то согласно указу Президента под номером 1237, они могут могут получить освобождение от службы только раз и максимум на 90 суток в таких случаях, как:

    • Кончина матери, вызванная рождением ребенка.
    • Если папа один занимается воспитанием подростка до 14 лет или ребенка с ограниченными возможностями до 16 лет.

    При этом, чтобы получить отпуск, военнослужащему нужно сначала подать рапорт своему начальству, приложив к нему все описанные выше документы, дополнительно предоставив справку о смерти матери или документ о лишении ее родительских прав. Однако если мужчине не хватает выделенного ему по закону времени, придется уволиться.

    Трудовое законодательство, как мы уже сказали, требует сохранить за сотрудником его должность и рабочее место. Именно потому все это время обязательно засчитывается в стаж. Работодатель должен помнить про это. В результате никакие записи об отпуске в трудовую книжку не вписываются.
    Кроме того, директор компании не может уволить специалиста, отказать ему продолжить работу в неполной норме и должен обратно принять мужчину на работу после получения от него соответствующего заявления о восстановлении на рабочем месте.

    Теперь вы знаете, может ли муж получить декретные, что понадобится для получения пособия и как рассчитывается его примерный размер. Нужно понимать, что «мужской» декрет мало чем отличается от женского. Главное, помнить про свои права и то, что руководство организации по закону не имеет права отказать своему работнику в предоставлении отпуска.

    Может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2021 году?

    Кому предназначены декретные выплаты

    Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. Иначе беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать только на отчисления по достижению ребенка трехлетнего возраста.

    Денежные выплаты вычисляются, учитывая среднемесячный заработок сотрудницы за предыдущие два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превышать отчисления.

    Для получения такого рода выплат необходимо предоставить справку из женской консультации или роддома.

    Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие.

      Военная ипотека для сотрудников МЧС и ее условия в 2021 году

    Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников.

    При оформлении денежных выплат на родственников важный момент — это регулярные денежные отчисления в социальные фонды страхования по нетрудоспособности.

    Что такое декретный отпуск

    Официально такого юридического понятия, как «декретный отпуск», не существует. Говоря языком законодательства, декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам. Он был введен для того, чтобы женщины могли подготовиться к важнейшему событию в их жизни и восстановиться после родов.

    Также многим беременным на поздних сроках становится физически сложно продолжать работать в прежнем режиме, поэтому последние два месяца перед родами им предоставляется возможность отдохнуть.

    Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней – после.

    Читайте также:  Закон о наследстве после смерти родителей

    Для оформления декретного отпуска женщина должна состоять на учете в женской консультации, где ей выдадут справку для предъявления на официальном месте работы.

    С учетом того, что беременной может быть только мать ребенка, наблюдается в женской консультации тоже только женщина, декрет вправе оформить только она. Мужчина уйти в декрет не может, такой отпуск ему не полагается.

    Но многие понимают декретный отпуск в расширенном смысле и включают в него не только период нахождения в отпуске по беременности, но и по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком – это отпуск, который предоставляется после рождения ребенка на период до 3 лет.

    Отпуск по уходу за ребенком могут оформить не только мама, но и папа, бабушка и другие родственники.

    Причинами, по которым отец решит уйти в отпуск вместо матери, могут быть как обычное желание проводить больше времени с ребенком, так и более рациональные доводы: мама зарабатывает больше отца, поэтому из материальных соображений уйти в отпуск предпочтительнее матери; мама заболела, впала в послеродовую депрессию и поэтому помощь отца жизненно необходима; мама боится утратить работу, или папа лишился работы и не может пока найти новую.

    Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа

    Как оформить декрет на мужа

    На сегодняшний день право уйти в отпуск по уходу за ребенком предоставляется как маме, так и отцу. Причем мужчине необходимо обратиться к своему начальству и написать соответствующее заявление.

    Важно! Право получать ежемесячные отчисления предоставляют мужчинам, которые имеют частичную занятость или работают на дому. Основное условие — это регулярные отчисления в фонд социального страхования денежных средств по нетрудоспособности и материнству.

    Если мамочка планирует оставаться на рабочем месте, то ей нужно взять справку о том, что ранее она не получала подобного рода выплаты.

    Для получения декретных выплат для мужа необходимо собрать определенное количество документов:

    • написать заявление на предоставление декретных выплат;
    • предоставить свидетельство о рождении ребенка. В случае если есть еще дети, то предоставить копии их свидетельства;
    • взять справку с места работы супруги;
    • в случае смены работы отцом необходимо взять справку с прошлого места работы о заработной плате;
    • если муж не трудоустроен, то необходимы оригинал и копия трудовой книжки с предыдущего места работы.

    После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат. Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет.

      Городская Очередь На Жилье В Спб Узнать Номер

    Декретные выплаты для отца ребенка

    Традиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка. К ним относятся:

    1. Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности.
    2. Пособие по беременности и родам.
    3. Единовременное пособие на рождение ребенка.
    4. Денежные выплаты в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
    5. Денежные выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет

    Первые две выплаты из списка напрямую связаны с беременностью. Логично, что данные компенсации может получить только мать ребенка. Претендовать на них отец не вправе.

    Что касается пунктов 3 и 4, то декретные может получить любой из родителей малыша, то есть муж и отец в том числе.

    https://www.youtube.com/watch?v=Ze0y81tw1F4

    Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.

    Кому и когда выплачивают единовременное пособие

    Единоразовые денежные отчисления начисляются всем женщинам, независимо от наличия рабочего места. Для всех размер денежных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении детей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей.

    Особенности порядка денежных начислений по уходу за малышом по достижению трехлетнего возраста:

    1. Обращение в соответствующие органы за выплатами возможно не позднее, чем через полгода после рождения ребенка;
    2. При рождении двойни выплаты назначаются на каждого ребенка по отдельности;
    3. Если у пары родился мертвый ребенок, то выплаты не предусмотрены.
    4. Для оформления денежных выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты или на свою работу.

    В 2021 году сумма выплат на ребенка составляет 16 759 рублей. Денежные выплаты перечисляются на зарплатную карту для работающих лиц, а также осуществляются почтовым переводом или на карту, если женщина безработная.

    Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых денежных выплат. Кроме того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В этом случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Потребуется собрать необходимые документы. Перечень схож с предыдущим. Для получения денежных отчислений необходимо:

    • подать заявление о необходимости выплатить денежное пособие;
    • предоставить справку из роддома о рождении;
    • в случае наличия льгот или инвалидности подтвердить соответствующим документом;
    • предоставить справку о составе семьи, которую можно взять в ЖЕКе;
    • сделать ксерокопию трудовой книжки о последнем месте работы;
    • взять справку в соцзащите, что ранее никто из членов семьи не получал такие выплаты.

    После предоставления документов в органы социальной защиты решение о выплате единовременных денежных отчислений на ребенка принимается в течение десяти дней после подачи документов. Стоит помнить, что социальные органы могут отказать в выплатах и вернуть документы обратно.

    Как оформить

    Для оформления отпуска по уходу за ребенком нужно написать заявление по месту работы и приложить к нему комплект документов:

    1. Копию свидетельства о рождении.
    2. Справка с места работы матери о том, что она не использует право на отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия за это.

    В заявлении мужчине следует указать сроки начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, ФИО и дату рождения ребенка, просьбу о назначении ежемесячного пособия. Заявление лучше оформить в двух экземплярах: один работодатель оставит у себя, второй – с отметкой о принятии передается работнику.

    После обработки заявления работодатель должен издать приказ об отпуске и направить его копию в бухгалтерию для назначения и выплаты ежемесячного пособия.

    Выше перечислен стандартный комплект документов, который предоставляют все работники. Это необходимый минимум.

    Если супруга не работает, то потребуется копия трудовой книжки и справка из УСЗН о неназначении ей пособия (о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось).

    Если в последние два года мужчина менял место работы, то ему предстоит взять справку с прежней работы о размере заработка за прошлые 2 года: эти данные бухгалтер использует для расчета и назначения пособия.

    Что выплачивается за время декрета?

    Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из отпуска по беременности и отпуска по уходу за малышом до 3 лет.

    В течение данного периода при соблюдении определенных условий выплачиваются следующие декретные пособия:

    1. по беременности и родам (140, 156 или 194 дня больничного);
    2. по уходу за новорожденным до 1.5 лет (платится каждый месяц);
    3. за ранние сроки постановки на учет (платится разово);
    4. при рождении ребенка (платится разово).

    Среди данных пособий мужчина может претендовать только на выплаты при рождении и уходу за ребенком (второе и четвертое в списке).

    Вопрос о выплате декретных мужчине (мужу или отцу) возникает обычно с целью увеличения его размера. Выплаты по БиР и по уходу до 1.5 лет рассчитываются для работающих исходя из доходов. Часто у мужчины доходы выше, следовательно, и размер пособия может быть больше, чем у женщины.

    Однако для мужчин есть ограничения.

    Положено ли пособие по беременности и родам мужчине?

    Данный вид соцподдержки выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Выдает его женская консультация по месту постановки на учет по беременности. Оформляется больничный именно на беременную женщину, следовательно, и получить средства сможет только она.

    Муж беременной ни при каких обстоятельствах не сможет оформить дородовые и послеродовые декретные выплаты по месту своей работы, при этом не важно работает жена или нет.

    Более того, не каждая женщина сможет получить это пособие. Положено оно только работающим, а также в незначительном размере студенткам, уволенным при ликвидации и бывшим ИП. Порядок выплаты пособия по БиР.

    Что касается единоразовой выплаты за своевременную постановку на учет — до 12 недель, то получить его муж беременной женщины также не сможет. Выплачиваются данные средства только самой женщине в случае, если она официально трудоустроена.

    Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?

    На новорожденного выплачивается два вида пособий — разовое при рождении и ежемесячное по уходу до достижения 1.5 лет. Оба вида декретных вправе получить отец ребенка. Однако существует ряд правил.

    Чтобы мужчине — отцу новорожденного, получать каждый месяц пособие по уходу, нужно оформить на работе соответствующий отпуск.

    Без оформленного отпуска пособие не выплачивается. То есть мужчине придется покинуть рабочее место и заняться уходом за ребенком.

    Есть выход — оформить декрет по уходу до 1.5 лет, после чего выйти на работу на неполный рабочий день. При этом сохранится и декретные, и зарплата.

    Пособие при рождении отец ребенка также может оформить на себя, никаких препятствий в законе для этого нет.

    Когда выгодно получить деньги за жену?

    Возможны несколько ситуаций:

    • если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день;
    • если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2021 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2021 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее;
    • если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2019 году это 3277,45 руб.). Возможно, отцу будет проще сходить в соцзащиту и оформить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.

    На самом деле следует хорошо взвесить все «за» и «против». Получить декретные до 1.5 лет мужчина может, только оформив отпуск на работе. При этом выполнять трудовые обязанности на полной основе и получать за эту зарплату он не сможет. Возможен вариант неполного рабочего дня, однако для этого еще нужно договориться с работодателем.

    Leave a Comment

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *