Оформление по трудовому договору без трудовой книжки

Вопрос о том, выгодна ли работа по договору без трудовой книжки, не редко встает перед нашими согражданами. Для кого-то это второе место работы, кому-то работодатель сам предложил такую форму трудовых отношений. Но прежде, чем принимать решения относительно того, стоит ли работать без трудовой книжки, давайте рассмотрим все нюансы данного вопроса и поищем варианты его решения. […]

Отчуждение имущества несовершеннолетнего: закон

Продажа или обмен квартиры, как в целом и остальные сделки с недвижимостью — одна из тем, вызывающих самое большое количество вопросов. Причем переживать по поводу правильности оформления всех документов, сопровождающих сделку, могут как сами продавцы, так и, безусловно, покупатели. В этой статье мы не будем подробно рассказывать о каждом этапе заключения сделки купли-продажи недвижимого имущества, […]

Отчет по корпоративной карте: пример. Бухгалтерский учет по корпоративной банковской карте

Работники организации могут пользоваться корпоративными банковскими картами. Для таких карт открывается отдельный расчетный счет (карточный) и на него переводятся денежные средства. Карты бывают именные — выпускаются на конкретного работника, и неименные — ей могут пользоваться разные сотрудники. Рассмотрим пример учета корпоративной карты в программе 1С:Бухгалтерия предприятия. Пример: организация открыла карточный счет и банк выпустил именную […]

Куда сообщить если человек работает неофициально

18.03.2017 34 444 28 Время на чтение: 18 мин. Рейтинг: Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция, в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а […]

Отпуск при срочном трудовом договоре. Компенсация

Срочный трудовой договор — это документ, который заключается между работником и работодателем на определённый промежуток времени. Он регламентируется Трудовым кодексом РФ, где ему отведено несколько статей. Иногда нанятый сотрудник плохо справляется со своими обязанностями, и владелец имеет право прекратить сотрудничество. В этом случае ему необходимо знать, полагается ли компенсация за отпуск при увольнении по срочному […]