22.05.2019 2 000 0 Время на чтение: 6 мин. Рейтинг: 
Поговорим на не очень приятную тему: сколько могут удерживать из зарплаты приставы? Законодательная база такова, что если у человека имеется непогашенный долг или другого рода обязательства, она позволяет производить удержания из зарплаты в счет погашения этих долгов и обязательств. Но только при определенных условиях и в определенных объемах. Сколько могут удерживать из зарплаты в разных ситуациях — рассмотрим далее.
Рассматривать тему буду на примере российского законодательства, в соседних странах многое схоже, но не все — есть свои отличия.
Удерживать часть зарплаты (или других доходов) имеют право только судебные приставы и только при наличии решения суда о необходимости взыскания долга. Служба приставов направляет по месту работы должника исполнительный лист, и работодатель обязан его исполнить, если он оформлен должным образом.
Винить работодателя в том, что он удерживает из зарплаты часть суммы глупо — он выступает всего лишь исполнителем требований законодательства. Если он не будет производить удержания по исполнительному листу — его самого серьезно оштрафуют.
Почему приставы удерживают деньги из зарплаты?
В России действует закон 229-ФЗ от 02.10.2007г. «Об исполнительном производстве», согласно которому, при соблюдении ряда требований, можно использовать упрощенную процедуру взыскания долга через работодателя должника.
В частности, ключевым требованием является лимит по сумме долга, который можно взыскивать посредством такой процедуры. На текущий момент — это 100 тысяч рублей. Если задолженность больше — взыскивать ее по упрощенной процедуре через работодателя нельзя.
Подробнее об этом писал в отдельной статье: Взыскание долга через работодателя должника.
Сколько могут удерживать из зарплаты при наличии детей?
Сколько могут удерживать из зарплаты приставы — регламентировано законодательными актами и зависит от характера долга, а также от ряда других нюансов. Например, от того, есть ли у должника несовершеннолетние дети.
Минимальный размер удержаний чаще всего составляет 20% от зарплаты, а максимальный — 50%.
Но могут быть и свои исключения.
Законодательством установлены ограничения по максимальному размеру удержаний из заработной платы, которые могут производить приставы. На размер этих ограничений влияет наличие у должника несовершеннолетних детей и некоторые другие факторы.
Так, например, удерживать из зарплаты человека, не имеющего детей, можно в следующих размерах:
- На основании закона — не более 20% от зарплаты;
- На основании федерального закона или по решению суда — не более 50% от зарплаты;
- В виде исключений (самый распространенный пример — алименты) — не более 70% от зарплаты.
Для человека, имеющего детей, размеры максимальных удержаний ниже:
- При наличии 1-2 детей — не более 30% от зарплаты;
- При наличии ребенка, обучающегося в ВУЗе на коммерческой основе — не более 30% от зарплаты;
- В случае смерти супруга/супруги и наличия несовершеннолетних детей — не более 25% от зарплаты;
- В случае смерти супруга/супруги при отсутствии несовершеннолетних детей — не более 50% от зарплаты.
Списывать все 100% зарплаты в счет погашения долга категорически недопустимо!
Из каких выплат нельзя удерживать долг?
Законодательством предусмотрен ряд исключений: из определенного рода выплат запрещено производить какие-либо удержания. К таким выплатам относятся:
- Материнский капитал;
- Любые выплаты на содержание ребенка;
- Компенсационные выплаты за вредное производство или сложные климатические условия работы;
- Компенсационные выплаты за причиненный вред здоровью (от работодателя или страховой компании);
- Денежные выплаты родственникам работника, погибшего на производстве;
- Выплаты гражданам, ухаживающим за инвалидами 1 категории;
- Все выплаты, связанные с увольнением работника.
Теперь вы знаете, сколько могут удерживать из зарплаты приставы, в каких случаях и как это происходит, какие есть исключения из правил.
https://www.youtube.com/watch?v=eScOxj0BRGU
Чтобы не допускать подобных неприятных ситуаций, старайтесь очень трезво оценивать свою платежеспособность при получении любого рода кредитов и займов. А лучше вообще раз и навсегда отказаться от привычки жить в долг — ни к чему хорошему она вас точно не приведет.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети
Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Судебные приставы » Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети
Содержание
В законе четко прописано, что каждый гражданин имеет право на труд и заслуженную заработную плату. Все что мы получаем от трудовой деятельности, идет на обеспечение жизни. Но бывают случаи, когда вместо положенных 100% от суммы зарплаты, человек получает лишь 80%, а то и 50%. Кто может удерживать части трудовых доходов?
В первую очередь речь идет о задолженности гражданина перед государством, коммунальными службами или банком.
Если у должника имеется доход, но он не спешит погашать кредиты, то закон предусматривает принудительное удержание из заработной платы в счет долга.
Но и здесь существуют свои нюансы, один из которых связан с наличием у должника несовершеннолетнего ребенка. О том, сколько могут удерживать из з/п заемщика с детьми и пойдет речь в нашей статье.
Приставы удерживают деньги из зарплаты при наличии детей?
В каких случаях приставы могут удерживать зарплату должника?
Согласно действующему законодательству, удержание из заработной платы поручено судебным приставам. Основанием для вычетов служит судебное распоряжение. В отличие от добровольного решения, в нашем случае, удержание является обязательным. Проще говоря, должник обязан погасить кредит, хочет он того или нет.
Существует мнение, что банк вправе удерживать часть зарплаты должника. Но это не более, чем распространенный миф. Распоряжение о вычетах из з/п заемщика с ребенком в счет долга принимается на основе следующих особенностей:
- 1. Если у гражданина есть долг перед государством и банком, то призвать лицо к уплате может только судебный орган.
- 2. Погашение долга из заработной платы возлагается на работодателя должника (если гражданин имеет официальную работу) путем отправки исполнительного судебного листа.
- 3. Вопрос о том, сколько удерживать из зарплаты в счет долга регулируется законом. Минимальной распространенной ставкой является 20% от з/п, а максимальной – половина дохода.
Следует заметить, что винить работодателя в удержании зарплаты бессмысленно. Решение принимается судом, причем без участия должника. Условия исполнительного листа должны быть выполнены в полном объеме.
Сколько можно удерживать из зарплаты при наличии детей?
Переходим к рассмотрению вопроса об удержании из зарплаты заемщика с одним или несколькими детьми. Несмотря на общий порядок взыскания, на этот счет существуют отдельные нюансы. Как и в случае с удержаниями из зарплаты по алиментам, размер вычетов не может охватывать всю зарплату гражданина.
Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.
Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:
- по закону – 20% от зарплаты;
- по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
- исключения из правил (например, алименты) – 70%.
Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.
Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:
- Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
- Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
- Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
- Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.
Исходя из данного перечня можно сказать, что закон предоставляет некоторые льготы должникам с детьми. Но тем не менее, удержания из зарплаты по кредитам происходят на регулярной основе.
Какие доходы не могут быть удержаны в счет долга?
Выяснив, сколько процентов судебные приставы удерживают из зарплаты заемщика, переходим к рассмотрению исключений. Они могут быть связаны с официальными и неофициальными доходами должника банка.
По закону, суд не может удерживать из следующих видов прибыли:
- 1. Материнский капитал и иные выплаты на содержание ребенка;
- 2. Компенсации за работу на вредном производстве или в сложных климатических условиях;
- 3. Возмещение вреда здоровью, полученному в связи с трудовой деятельностью должника (выплачиваются страховыми компаниями или работодателями);
- 4. Денежные выплаты семье погибшего на производстве;
- 5. Выплаты гражданину, осуществляющему уход за инвалидом I группы;
- 6. Начисления в период увольнения сотрудника.
Сколько бы ни было угроз из банка, заемщику следует помнить, что указанный перечень доходов не подлежит взысканиям в счет долга по кредиту. Более того, если должник находится в сложных жизненных условиях или не имеет официальной работы, размер выплат может быть пересмотрен. Но для этого следует обратиться к юристам за разъяснением ситуации в конкретном случае.
Способы изменения размера удержания из зарплаты
Если у заемщика есть дети или он желает решить вопрос с погашением в досудебном порядке, то можно разрешить дело на гораздо более выгодных условиях:
- Изменение способа погашения кредита.
Право должника закреплено в ч. 5, ст. 69 ФЗ «Об исполнительном производстве». По закону, если заемщик желает изменить способ взыскания путем удержания из зарплаты, он должен написать заявление в адрес судебных приставов. В частности, следует попросить суд обратить внимание на другое имущество должника, также представляющее ценность.
- Разрешение спора с банком.
Как показывает практика, это работает далеко не всегда. Но с другой стороны, банку выгоднее договориться с должником о ежемесячной уплате чуть меньшей суммы в счет долга, чем открывать делопроизводство и тратиться на судебные тяжбы. Если есть способ договориться напрямую, то это даже лучше.
- Оформление рассрочки на выплаты.
ФЗ «Об исполнительном производстве» разрешает предоставление рассрочки на погашение долга из зарплаты или иного имущества заемщика. Для ее получения потребуется написать заявление в суд с просьбой предоставить такую рассрочку.
Если суд одобрит ходатайство, должник будет обязан выплачивать ежемесячную сумму в соответствии с поправками к исполнительному листу о рассрочке.
Такая форма выплат особенно актуальна, когда у заемщика есть несовершеннолетний ребенок или иждивенцы.
Кузнецов Федор Николаевич
Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.
„
Здравствуйте, меня зовут Татьяна.
Ранее я брала займы и их вовремя не оплатила,в последствии мои зарплатые карты были арестованы судебными приставам на основании ИП и с них списывались 50% от начисления,тем самым мои долги потихоньку выплачивались.
Сейчас я не работаю второй месяц и у меня есть двое несовершеннолетних детей.
Могу ли я написать приставам заявление о временном прекращении ИП и уменьшении процента на арест счетов?
Либо о полной отмене ареста?
Заранее спасибо!
“
Татьяна 18.03.2021 19:28
Добрый день!
Написать заявление вы можете, но по заявлению должника исполнительное производство не прекращают и аресты не снимают. А вот об уменьшении процента удержания заявление вполне могут рассмотреть.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06
Максимова Людмила Сергеевна21.03.2021 14:21
Задать дополнительный вопрос
- „
- Добрый день у меня долг по алиментам на работе у меня удерживают 70% заработной платы, У нас 2019 году родился ребенок на него я не получаю не каких денег куда мне обратиться чтобы сбавить процент удержаний по алиментам,
- “
алексей18.03.2021 10:30
Добрый день!
Во-первых вы можете обратиться в суд на снижении процента алиментов , т.к. у вас родился ребенок (это касается будущих начислений алиментов).
Во-вторых вы можете обратиться к приставам или в суд на уменьшение процентов удержаний по уже имеющемуся долгу.
К заявлению приложите справку о составе семьи, справку о доходах, свидетельство о рождении ребенка, квитанции об основных расходах (квартплата, кредиты т.д.).
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06
Максимова Людмила Сергеевна21.03.2021 14:22
Задать дополнительный вопрос
„
Здравствуйте, по решению суда по кредитному договору долг 350 т. р. Приставы удерживают 50% , у меня 4 несовершеннолетних детей и зарплата 10 т. р. Как снизить % удержания
“
Альфия17.03.2021 07:56
Добрый день!
Для снижение процента удержания напишите заявление приставам или в суд на уменьшение процентов удержания, к заявлению приложите справку с места работы о доходах, справку о составе семьи, свидетельства о рождении детей, квитанции об основных расходах (квартплата, д/сад, кредиты и т.д.)
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06
Максимова Людмила Сергеевна21.03.2021 14:18
Задать дополнительный вопрос
„
Здравствуйте, по решению суда по кредитному договору долг 350 т. р. Приставы удерживают 50% , у меня 4 несовершеннолетних детей и зарплата 10 т. р. Как снизить % удержания
“
Альфия17.03.2021 07:56
Добрый день!
Вам нужно обратиться к приставам или в суд на уменьшение процентов удержаний. К заявлению приложите справку о составе семьи, справку о доходах, свидетельства о рождении детей, квитанции об основных расходах (квартплата, кредиты т.д.).
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06
Чашин Константин Викторович21.03.2021 14:25
Задать дополнительный вопрос
„
Фссп арестовала счет з/п на 600 000 руб за задолжность по кредиту.какую сумму могут списывать с з/п если есть двое несовершеннолетних детей.супруга являеться многодетной и находиться в декретном отпуске
“
Александр 16.03.2021 09:50
Добрый день!
До 50% (ст. 99 229-ФЗ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/ca5c8fd26859264950ef2c9883bc79f8e03dc823/) Но вы можете обратиться к приставам или в суд на уменьшение процентов удержаний. К заявлению приложите справку о составе семьи, справку о доходах, свидетельства о рождении детей, квитанции об основных расходах (квартплата, кредиты т.д.).
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06
Максимова Людмила Сергеевна21.03.2021 14:26
Задать дополнительный вопрос
- „
- скажите пожалуйста сколько процентов могут удерживть с зп судебные пристова если у меня на еждевении трое не совершенно летних детей
- “
Александра15.03.2021 07:46
Добрый день!
С зарплаты могут удерживать до 50% (ст. 99 229-ФЗ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/ca5c8fd26859264950ef2c9883bc79f8e03dc823/). Но вы вправе просить об уменьшении процентов удержания приставов или суд.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06
Максимова Людмила Сергеевна21.03.2021 14:28
Задать дополнительный вопрос
„
Добрый день. Подскажите пожалуйста что можно сделать. Судебный пристав отправила постановление о списании 50 %с мужа зарплаты на его работу. Вчера пришла зарплата половину списали осталось 14 тысяч.
Муж является одним кармильцем в семье у него есть обязательство перед сыном от первого брака алименты 5000 рублей и двое детей наших. Нам не остаётся денег не на жизнь, не на оплату жилья. Дети сейчас заболели сильно.
Что можно сделать в этом случае?
“
Юлия11.03.2021 16:40
Добрый день!
С зарплаты могут удерживать до 50% (ст. 99 229-ФЗ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/ca5c8fd26859264950ef2c9883bc79f8e03dc823/). Но вы вправе просить об уменьшении процентов удержания приставов или суд.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06
Максимова Людмила Сергеевна21.03.2021 14:30
Задать дополнительный вопрос
„
Добрый день. У меня из зарплаты вычитаю 50 процентов по задолженностипо кредиту. У меня есть маленькая дочь. Могу ли я как-то уменьшить процент с 50 до 30 ? Если могу то куда мне обратиться?
“
Юлия 11.03.2021 14:53
Добрый день!
С зарплаты могут удерживать до 50% (ст. 99 229-ФЗ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/ca5c8fd26859264950ef2c9883bc79f8e03dc823/). Но вы вправе просить об уменьшении процентов удержания приставов или суд. К заявлению приложите справку о доходах, справку о составе семьи, сведения об иждивенцах, квитанции об основных расходах (квартплата, кредиты и тд.)
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.Юридическая группа МИП — Москва№1 в рейтинге адвокатов России — top-advokats.ruКонсультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 938-82-06
Максимова Людмила Сергеевна21.03.2021 14:31
Задать дополнительный вопрос
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети
Погашение задолженности не всегда бывает добровольным. Иногда, сумма принудительно взыскивается с должника по решению суда. Исполнительный лист направляется в Федеральную Службу Судебных приставов (ФССП) для принятия соответствующих мер.
Приставы наделены широкими полномочиями для осуществления взыскательных мероприятий. С их помощью документ направляется на место работы задолжника к его начальству. Выносится приказ директора или администратора и отправляется в бухгалтерию организации. Там и происходит списание указанного платежа с каждой зарплаты. В обязанность ФССП входит контроль за исполнением этого обязательства.
На каких основаниях принудительно удерживаются деньги из заработной платы?
Законодательство чётко регламентирует этот вопрос в Федеральном законе «Об исполнительном производстве» N 229 – ФЗ. Делать удержание из ежемесячного заработка работника могут, основываясь на следующих документах:
- Исполнительный лист.
- Судебный приказ при взыскании бесспорного долга.
- Заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов.
- Постановление об административном штрафе.
В документе указывается удерживаемая сумма в цифровом значении или в процентах. Основанием для взыскания служит задолженность выше 10 тысяч рублей.
Вычет производится ежемесячно, не зависимо от воли начальства и самого работника. По установленным правилам, общий размер отчислений не превышает 100 тысяч рублей. Если он выше, то покрытие долговых расходов происходит иначе. Такая мера является самой демократичной для задолжника и его семьи.
Сколько имеют право вычитать из ежемесячного заработка, если у должника есть дети?
Удержание высчитывается из суммы, оставшейся после расчёта подоходного налога — 13% от начисленного дохода. В стандартных ситуациях размер штрафного перечисления не превышает 50% от заработка. В некоторых случаях, при уплате алиментов, он достигает 70%. Минимальный процент списания соответствует 20% от заработанных денег.
Смягчить взыскание и уменьшить вычет можно, если у задолжавшего есть иждивенцы, находящиеся на его попечении:
- Несовершеннолетние дети,
- Инвалид первой группы,
- Престарелые родители старше 80 лет.
Если на воспитании задолжника есть несовершеннолетние, размер уплаты уменьшается в следующих пропорциях:
- Один или двое детей – снимается до 30%.
- Ребёнок учится в Вузе на платной основе – не более 30%.
- Мать или отец воспитывает ребёнка самостоятельно (смерть второго супруга) – до 25% из заработанных денег
Это правило неукоснительно соблюдается и гарантировано законодательством. Если вы заметили, что у вас высчитывают больше, чем положено, то есть повод для обращения к правосудию.
В исключительных случаях, законодательством предусмотрена возможность изменения условий отчисления с заработной платы в счёт кредита или штрафа. Согласно статье 69 Федерального закона «Об исполнительном производстве», должник имеет право изменить метод погашения путём отчислений из зарплаты на другие способы:
- Предоставить в качестве оплаты имущество, имеющее соответствующую ценность. Для этого подаётся заявление в Службу приставов с конкретным предложением.
- Можно оформить рассрочку на выплаты для покрытия долга. Для этого необходимо обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки. По его решению выносятся поправки об условиях рассрочки. Это максимально облегчает положение задолжавшего гражданина, имеющего детей.
Из каких начислений нельзя удерживать средства в счёт долговых обязательств?
Делать удержания можно из начисленной заработной платы. Из других доходов задолжника нельзя высчитывать долговые издержки. К таким перечислениям относятся:
- Средства материнского капитала.
- Пособия и доплата на содержание несовершеннолетнего.
- Компенсации за труд в тяжёлых климатических условиях или на вредном производстве.
- Выплаты семье работника, погибшего на рабочем месте.
- Компенсация за причинённый вред здоровью сотруднику, получившему травму или увечье на работе.
- Пособие ухаживающим за инвалидами первой группы.
- Компенсационные перечисления при увольнении.
Перечисленные выше виды дохода не используются для погашения задолженности. Если замечены подобные нарушения, их необходимо выяснять в судебном порядке. Кроме того, есть ограничение на списание средств с заработанных денег, если их размер ниже прожиточного минимума. В этом случае для исполнения обязательств используются другие меры, предусмотренные законом.
В любой ситуации, при неправомерных действиях ФССП или банка, нужно обращаться к юристам или в суд. Ущемлять права задолжавшего гражданина и его семьи не позволено ни кредиторам, ни ФССП.
Поэтому помимо сведений из нашей статьи настоятельно рекомендуем Вам получить бесплатную консультацию от наших адвокатов.
Онлайн консультации на нашем САЙТЕ.
Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам
- Какие документы имеют силу исполнительных Какой документ важнее Как работники хитрят и что делать бухгалтеру Каков максимум для удержания
- Несколько взысканий разной очерёдности Алименты на детей и взрослых Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю
- Удержания из больничных в «пилотных» регионах
Какие документы имеют силу исполнительных
Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.
Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.
Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.
Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.
Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.
Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).
Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют.
Отсюда следует два вывода.
- Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
- Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.
Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.
У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов.
В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.
Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.
Какой документ важнее
Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?
Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:
- Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
- Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.
В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)
| 1 очередь |
|
| 2 очередь |
|
| 3 очередь | Требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды |
| 4 очередь | Прочие требования |
Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.
Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца.
Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов.
При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.
Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.
Каков максимум для удержания
Несколько взысканий разной очерёдности
В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):
- Отбывание исправительных работ.
- Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
- Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
- Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- Возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ.
Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.
Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.
Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты на детей и взрослых
Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.
Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.
Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %.
А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.
Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.
На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.
Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000 − (20000 − 1400 × 2) × 13 %).
Теперь начнем расчёт.
- Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17 764 × 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
- Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5 000 + 4 441 + 2 960,67), что больше половины заработка (17 764 × 50 % = 8882).
- Удержим половину заработка (8 882 руб.) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:
- доля супруги: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 5000 = 3 580,97 руб.;
- доля дочери: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3 180,62 руб.;
- доля сына: 8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 2 960,67 = 2 120,41 руб.
- Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2 100,64 руб. ((4 441 − 3 180,62) + (2 960,67 − 2 120,41)) из возможных к доудержанию 3 552,8 руб. (17 764 × 70 % − 8882). Данные деньги отправляются только детям.
Итого супруга получит 3 580,97 руб., дочь 4 441 руб., сын 2 690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6 951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1 419,03 руб.
Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю
Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?
Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ).
А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу.
В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.
Удержания из больничных в «пилотных» регионах
С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать.
Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни).
Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.
Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС.
Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.
Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.
Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.
Алексей Крайнев, налоговый юрист