Презумпция невиновности упк

Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года Каждый хоть раз слышал выражение «презумпция невиновности», однако что оно означает, понимают не все. В общих чертах презумпция — это факт, который считается незыблемым, пока не будет найдено достаточно доказательств, его опровергающих. В нашей стране презумпция невиновности установлена ст. 49 Конституции. Обвиняемый в совершении преступления человек […]

Устроить ребенка в сад без прописки: как определить в какой и можно ли по временной регистрации?

Наличие регистрации по месту жительства или временного пребывания является одним из требований устройства несовершеннолетних в дошкольные учреждения. Но что делать, если родители прописаны в одном городе, а живут и работают в другом, и оформить прописку по месту проживания нет возможности. Можно ли устроить ребёнка в садик без прописки, и что для этого необходимо сделать, разберемся […]

Предварительный договор дарения: квартиры, доли квартиры, для опеки, образец

Договор дарения доли квартиры ребенку набирает абсолютную популярность в виду легкости своего оформления. Однако, несмотря на то, что он является достаточно популярным и распространённым, всё же, когда одним из его субъектов становится несовершеннолетние, появляются некоторые сложности. Какие именно сложности, как с ними бороться, а главное, какие нюансы могут сопровождать процедуру дарения и составления договора дарения […]

УК РФ Снятие судимости: порядок, сроки

Судимость, согласно ст. 86 УК РФ, является правовым положением лица, осуждённого за определённое преступление, несущим в себе ряд негативных социально-правовых последствий. Это кульминационная стадия реализации уголовной ответственности – вынесение приговора и вступление его в силу. С этого дня лицо пребывает в состоянии осуждённого либо до истечения срока, установленного на законодательном уровне, либо до момента снятия […]

Понятие, стороны и виды трудового договора

Трудовой договор с сотрудником — это своего рода соглашение, заключённое сторонами для регулирования рабочих отношений. В нём отражают все моменты, которые касаются графика работы, условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности и характер работы. Обратите внимание, если будет отсутствовать хоть один обязательный пункт, это приведёт к нарушению прав трудящегося и законодательства. Общие положения Перед заключением трудового […]